回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
以前は年4か月程度もらえていたがさいきんは経営悪化によってボーナスは減っている。手当はほぼないので残業が無ければ給料は非常に低い。昇格しなければ昇給も頭打ちになるので給料を上げるにが昇格しなければならない出来ないとほとんど昇給しない。
評価制度:
仕事が出来れば早い段階で昇格できると思う。しかし昇格できる枠が決まっているので中々上がらないのが現状である。
以前は年4か月程度もらえていたがさいきんは経営悪化によってボーナスは減っている。手当はほぼないので残業が無ければ給料は非常に低い。昇格しなければ昇給も頭打ちになるので給料を上げるにが昇格しなければならない出来ないとほとんど昇給しない。
評価制度:
仕事が出来れば早い段階で昇格できると思う。しかし昇格できる枠が決まっているので中々上がらないのが現状である。