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回答者：女性/ 庶務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オフィスサプライ事業部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:
古風というのだろうか。ハッキリ言って風通しは悪い。常に繁忙期で緊迫状態が続き、手が空いたからと教示してもらった事のメモを見返そうものなら、今はそんな時間ではない、手が空いているなら動かすことを業界未経験で入社して3日くらいしか経っていない人にまで求める。類似する作業を行なっていた人にとっては少ない言葉のやり取りのみの阿吽の呼吸で熟せて苦ではないと思う。他は他部署から聞こえてきた電話でのやり取りで相手先に対して言葉遣いが荒かった印象。

組織体制・コミュニケーション:
忙しなく黙々とした作業を行う中、雑談も無い為、不明点は聞きにくい。一度、教えられた事はその場で完璧に覚える事を求められる。上席もものすごく手厳しかった印象。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:堅実で古い社風だと思います。営業の平均年齢は高いです。良い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：同僚、協力会社ともに社交的な社風のため周囲との人間関係

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:上層部は昔ながらの会社というイメージ。しかし、女性のマネー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月23日

企業カルチャー・社風:昔ながらの営業。組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月03日

組織体制・コミュニケーション:就業した支店では、人間関係に特に悩むこともなく、何

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：あまりありませんが、強いて言うなら古風で、今時ないよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：私が在籍してた頃はまだ景気もよく若いってだけでチヤホヤ

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同じ業界の企業の口コミ

東罐興業株式会社

3.3

東京都品川区東五反田２丁目１８－１大崎フォレストビルディング　１７Ｆ

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 製造AJ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:コミニケーションはとろうとして、よく遊びに誘われたりしますが... 続きを見る

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株式会社ミヤザワ

2.7

神奈川県藤沢市辻堂神台２丁目２－１アイクロス湘南　７－Ａ

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:人が減ったら補充すればいい、人を数字としか見ていない印象です... 続きを見る

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丸住製紙株式会社

2.8

愛媛県四国中央市

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:保守的な会社で、挑戦する機会は余りない。組織体制・コミュニケ... 続きを見る

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ダイゴー株式会社

2.4

大阪府大阪市西区本田４丁目７－１３

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:古い体質で年功序列なので大した実績がなくても五年ほどで昇進が... 続きを見る

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株式会社TANA-X

3.1

京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町４３８タナックスビル

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：女性/ デザインプランナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:営業主導の体育会系な雰囲気はあります。あと京都本社なので関西... 続きを見る

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ナカバヤシ株式会社

2.9

大阪府大阪市中央区

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:負債の少ない優良企業なのであくせく働いている人がいない地味で... 続きを見る

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三菱製紙株式会社

2.8

東京都墨田区両国２丁目１０－１４両国シティコア

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:社員同士のライバル意識は低く、居心地の良い環境ではある。管理... 続きを見る

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日本製紙クレシア株式会社

3.1

東京都千代田区神田駿河台４丁目６御茶ノ水ソラシティ　７Ｆ

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:ぬるま湯体質で危機感が薄く、熾烈な競争にはやや弱い印象を感じ... 続きを見る

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大王製紙株式会社

3.1

東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:営業裁量が反映されやすいが、基本トップダウン。営業担当は業務... 続きを見る

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レンゴー株式会社

3.3

大阪府大阪市北区中之島２丁目２－７中之島セントラルタワー

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:工場勤務は特にドメスティックな環境と言える。工場の人と積極的... 続きを見る

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会社名	株式会社キングコーポレーション
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	http://www.king-corp.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区丸の内３丁目７－２３

従業員数	612名
設立年	1950年
資本金	94百万円
代表者	棚橋泰仁
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(514件)
2		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1140件)
3		日本製紙株式会社 3.0 口コミ(521件)

(2.9)	ナカバヤシ株式会社口コミ(380件) 平均年収（正社員） 380 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.2)	マイプリント株式会社口コミ(346件) 平均年収（正社員） 445 万円残業時間（月間） 32 時間
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(2.7)	株式会社DNPテクノパック口コミ(268件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.3)	株式会社クラウン・パッケージ口コミ(256件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:仕事内容的には、基本的に守りよりも攻めのスタイルの人が多いと... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ミヤザワ口コミ(251件) 平均年収（正社員） 343 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 製造 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:提案書は通りやすい所長などの前で発表する機会があるのでしっか... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トーモク口コミ(232件) 平均年収（正社員） 434 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:トップダウンなので意見は通りつらいです。上司次第なところが有... (続きを見る)

(3.4)	株式会社リブドゥコーポレーション口コミ(217件) 平均年収（正社員） 418 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 徳島貞光工場　製造課企業カルチャー・社風:年功序列のため風通しの感じ方は人それぞれ。製品の改良に注力し... (続きを見る)

(2.9)	株式会社イムラ封筒口コミ(200件) 平均年収（正社員） 445 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 株式会社イムラ / 役職なし企業カルチャー・社風:若手、管理職主体に研修などの機会があります。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社山櫻口コミ(193件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:社内FAがあるようです。特に何も言わなければ異動はあまりなさ... (続きを見る)

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