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回答者：男性/ メンテ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:
資格を取得すると報奨金を貰えるのは良いと思う。研修は資格の勉強など色々やってはくれているが資格試験の日程に近い時に開催すれば良いのに半年前とかに研修が開催される為、時期を考えて研修をしたほうが良いと思う。

働きがい:
エアコンを修繕して感謝される時はすごく働きがいを感じる。

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回答者：男性/ 品質管理（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては、お節介になる程手厚い。新卒一年目は、研修

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:手当は資格取得時のみ資格取得に関しては、最近定期的な講習を実

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回答者：女性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:研修はよくやってくれると思う。反面よくわからないところにもお

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回答者：男性/ サービスマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:現在は資格取得に力を入れていく方針な一方で資格取得にかかるテ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:デスクワークや手に職を持つと言う意味ではありだと思う。ただ、

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回答者：男性/ pm/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:若くてやる気がある人には良い会社だと思う。働きがい:客先から

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回答者：男性/ メンテナンス、施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:資格取得の研修等開催されており任意に参加できる。資格ごとに取

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回答者：男性/ SME/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FM事業部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:社内教育は行っているが、実業務と乖離していて実践で使えないと

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月06日

成長・キャリア開発:社内教育には力を入れていると思います。新入社員は毎月のように

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回答者：男性/ ファシリティーマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ FM管理部/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:資格取得支援として会社が必要としている資格を取るとお小遣いが

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回答者：男性/ RAC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発：入社してから3年目までは、研修が多いためしっかりとした支援制

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、取得時に報奨金が支給されます。働きが

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ ビル管理

2.8

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:資格取得については、社内研修は行ってはいるもののそれほど手厚

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:資格取得した際、一時金、（報奨金）が出ます。働きがい:病院施

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:資格取得した場合、報酬金がでますが、資格手当等がありません。

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:資格手当は取った時に報奨金が支払われる。毎月の給与に反映され

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:新卒入社の場合、入社1週間研修を受けた後に配属されて、OJT

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ PM/ 副主事

2.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:現場職には資格、研修に関しては充実し

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回答者：男性/ 1号/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:空調機器の保守点検・メンテナンス技術は身に付けることができる

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:業務を行うにあたっての最低限必須な資格は、会社側が勉強会を開

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回答者：男性/ 1号/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:空調機器の保守点検、修理・メンテナンス技術や知識についての成

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:資格取得については取得後に報奨金がもらえる。電験に関しては月

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道支店

2.6

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが難易度が高い資格ばかりでどれでも資格手当が出

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回答者：男性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年03月20日

成長・キャリア開発:ありません働きがい:不満一杯の

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回答者：男性/ FM/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当は十分ある。研修も定期的にある

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:研修に関しては新人社員も中途社員もしっかり行われていた。特定

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回答者：男性/ FM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月01日

成長・キャリア開発：会社で必要とする資格は、入社後に取得すると報奨金が貰えます。

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月01日

働きがい:諸先輩にとても尊敬できる人がいたおかげで仕事面以外でも自身の成長を感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日

働きがい：個人に重いノルマを課せるのではなく、現業職との協力や、営業チーム内での

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：様々な客先担当者との対応をする為、対人のコミュニケーション能

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

教育・研修：新入社員へのサポート体制は充実している。入社後３年はインストラクター

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：客先で困っている事を自分で修理をして問題なく復旧させて、客先から感謝さ

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回答者：男性/ FM/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月31日

成長・キャリア開発:仕事は多く大変だが、やる気のある社員を応援する風土はあると思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月22日

成長・キャリア開発：人事の仕事というと、採用の仕事が一番に思い浮かぶとは思います

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会社名	日本空調サービス株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.nikku.co.jp/ja/index.html
所在地	愛知県名古屋市名東区

従業員数	2192名
連結従業員数	1969名
設立年	1964年
資本金	1139百万円
代表者	田中洋二
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	574万円
平均年齢	38.9歳
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