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日本空調サービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
成長・キャリア開発:当社は商品ではなく技術力を提供しております。形の無いものであ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
働きがい:当社は目に見えないサービスを提供しております。特に営業職はお客様の意図
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
働きがい:営業開発部は、若手からベテランまで幅広い年代が活躍しています。ある時は
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:必要な資格が多々あり、昇格にも影響します。合格時報奨金は出ま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:県内や都内などのレベルだが、皆が集まる機会があった。各所現場が別々で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:目標は現場の意見にかかわらず、会社の上位の人が決めてくれていた。良くも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育は入社して1ヶ月間は勉強しますが、実際に現場へ出て作業する方が早
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】基本8:45?17:15であ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】ある程度、役職に就き報酬を受けている者
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】各営業所によって、サポート体制はまちまち。従業員数の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】ある程度、自分の担当現場であれば自らが立
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】主に30?40代が現場管理やマネージメント
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】個人評価は特になし。自己満足
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格さえあれば昇格していけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】OJTに従い、時間をかければ良いと思い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】やりがいはとくにない。可も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ビルや商業施設の空調機械の保守メンテナンスが主な仕事で、夜間業務となり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】やらなければいけないものは、契約で決ま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】相談すれば、ありますが、聞かな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】少ない。会社全体的に、関わりを持たないように
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】技術系の仕事なので、基本的には二人以上での仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい。お客様からも厳しい言い方をされるみたい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】遅い。上記のような風
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】少ない。月1で、ほとんど上司から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:夏は暑く、冬は寒くとても大変でお客様に苦情を言われることも多いが早く的
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。事務職の研修はほぼないので自力でどうにかす
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回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2020年09月01日
働きがい:定型的な作業もあるが、客先でのトラブルは多様な為、その度に場面に合わせ
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得すれば一時金としていくらか支給される。難関資格だと結
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:お客様に喜んでもらえ、ありがとうの一言をもらえるとき。やって当たり前、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:自己啓発・資格取得に対する報奨金が非常に充実している。桁違い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:体たらくな社員はとことん体たらく。また、管理職になったとたん
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
教育・研修:中途入社ですが、教育といえるものはほとんどありませんでした。入社して
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:資格手当報奨金があった気がする。その代わり自分がいたときは資
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:資格手当は多く、どの資格でいくらつくか明記されているので、頑
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回答者: 男性/ PM職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月27日
働きがい:仲間意識は強いと思う。コミュニケーションがとれれば楽し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】会社の半分以上が中途入社の社員で... 続きを見る

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