口コミ投稿日:2021年05月13日
口コミ投稿日:2023年07月15日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
同じ業界の企業の口コミ
3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目10-1キッツビルディング
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:海外での活躍があると思ったが少ない...
続きを見る
3.8
東京都大田区大森北2丁目13-11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術開発本部
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事のスキルが評価に繋がらない。...
続きを見る
3.3
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 15F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:昔のやり方がずっと変わらずある感じ。なにか不満があっても我慢...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区大須4丁目11-39川本ビルディング 8F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤が思っていたよりかなり多いです。正直職員の希望はベテラン...
続きを見る
3.3
東京都北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
メーカー・機械
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:海外駐在の可能性は高いので海外思考のある方にはいいと思うが海...
続きを見る
2.8
東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟
メーカー・機械
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 担当
入社時の期待と入社後のギャップ:特には無いが、外資系の株主に変わったので会社自体が大きく変わ...
続きを見る
2.9
神奈川県藤沢市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業部 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 軸受事業部/ 部長
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまり感じたことが無い。部門によって客先の業種がま...
続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内3丁目2-3
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと活発にジョブローテーションがあると感じていた。...
続きを見る
2.9
東京都文京区本駒込2丁目28-8文京グリーンコート 23F
メーカー・機械
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時からすると、安全、倫理に関しては、最優先事項として、社...
続きを見る
3.1
東京都江東区牡丹3丁目14-15
メーカー・機械
株式会社アンレットのカテゴリ別口コミ(36件)
株式会社アンレットの回答者別口コミ(8人)
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年04月03日
- 製造 / なし / 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月13日
- 事務職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年03月02日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年11月10日
- 一般事務職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年01月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アンレットの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし
ちゃんとした教育制度や資格取得時間を設けていると思っていましたが、作業の引き継ぎじも時間がないので細かいところは省いたりしているので、細かい部分を知らずに引き継いでしまい、あとあと問題が発生した時に指導した側もですが指導されてる側も厳しくされるので自分で気をつけないといけません。