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ミネベアミツミ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あくまで昔ながらの日本の大手メーカーであるので、耳障りのよいTVcmを信じないほうが良い。社員は自社にそこまで思い入れはない。キラキラ会社ではないし、日本にはもっと労働条件の良い会社もたくさんある。しかし、入りやすさと規模を考えれば新卒で入るには悪くないと感じる。

回答者: 男性/ 設計開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」色々
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子機器製造本部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日や福利厚生に魅力を感じていたが、海外赴任
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:製造業として大手企業だったため。一般的な知名度は高くないが、製造業につ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な事業を手広く行っていて、そこに対する強みを
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなシェアを持つ製品があり、それを裏付ける強み
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 技師補

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が思っていた以上に低い。また賞与の割合が大き
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業ということでシステムやマニュアル等しっか
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:電子部品会社の大手なので、それなりのツールや設備
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも体育会系。上からの指示は絶対のた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリア入社は多く、プロパーとの連携やシナジーが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:主に海外で生産を行っているため、海外への駐在があ
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回答者: 男性/ 技術システム課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ボールベアリング事業部

4.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:オフィスワークが多いと思っていたが、実際には現場
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外駐在の可能性は高いので海外思考のある方にはい
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:製品が多く、様々な製品開発に関われると思っていた
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナのせいで海外研修はキャンセルされた。工場見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部によって雰囲気が千差万別であること。自分が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:活気がない。定期的に憂鬱な気分の時期がやってくる
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:泥臭く、アナログな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メカアッシー事業部 技術部

4.7
口コミ投稿日:2021年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:国内の勤務は毎日の定時退社も可能だが、海外工場へ
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:国内のお客様とのやり取りをたくさんできると思って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはなし。従業員が多く、ドライな雰囲
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも保
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
入社理由・入社後の印象:入社の動機は海外へのチャンスがあるからギャップは給与昇給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
入社理由・入社後の印象:担当する製品によっては、赴任とあまり変わらないレベルの長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
入社理由・入社後の印象:一度海外赴任となると日本への帰任のハードルが高くなり海外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
入社理由・入社後の印象:海外に若いうちから行かせてくれるという触れ込みだったがそ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給、昇格のスピ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先による、完全な運。ただし本社だとホワイトな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に御代田工場がへんぴなところにある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】回転する者にはなんでも使うミニュチュアボール
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していた通りの待遇で、長く腰を据えて行きたい
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