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大成株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大成株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを414件掲載中。ライトハウスは、大成株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:現場勤務なので不明。組織体制・コミュニケーション:現在の現

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回答者：男性/ ビルメン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:中途入社も多数いるので社歴や経験年数順というよりも皆横並び

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回答者：女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クリーン業務/ なし

1.9

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:資格など挑戦する機会はあるらしいけど、若い人ほど優先順位が

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回答者：女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:いろんな事業を手がけている若者は少ない年功序列の傾向にある

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回答者：男性/ 警備員・守衛/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:本社とは年に数回程度しか会う機会がないため、要望などを言う

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング業務部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年05月28日

企業カルチャー・社風:自分の所属する事業部では、比較的和やかな社風です。体育会系

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回答者：女性/ クリーンマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月13日

企業カルチャー・社風:人間関係も概ね良く、風通しの良い職場だと思います。ダイバー

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回答者：回答なし/ ひみつ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ひみつ/ ひみつ

3.1

口コミ投稿日：2023年07月27日

組織体制・コミュニケーション:ご年配者が多くいますので、折り合いがつかないともめ

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:ここ数年で

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング業務部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:無理な仕事量や毎日のように長時間勤務などは、ほとんどありま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備管理

2.8

口コミ投稿日：2022年06月08日

組織体制・コミュニケーション:基本的に配属現場で完結しており、本社と関わりがある

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回答者：男性/ 設備員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月27日

企業カルチャー・社風:いろいろな職種からの中途者を多く採用しているため、偏りがあ

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリーン/ 平社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月20日

企業カルチャー・社風:基本的に未だに古い価値観などが残っている。飲みの席では偉い

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回答者：男性/ ビル管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:経営層は企業イメージの向上には熱心なようですが、社員の働き

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月20日

企業カルチャー・社風:名古屋・東京どちらも本社に変わった。一族経営でトップダウン

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：不定休のため、遊びに行く場合は、事前に話し合い休む日を

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：中途採用が多いため、上下関係にこだわらない者が多く、年

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：現場移動等の希望は出せるが、代わりの人間を探すのに時間

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：会社の上司へ何か依頼等は言いやすい。各担当物件での発言

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：最近、上の人間が変わりベテラン社員を左遷する事で若手が

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】立ち上げ時からいるメンバー、本社

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：現場によって雰囲気は異なると思うが、人間関係は比較的良

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】大企業や有名な会社で働ける、と

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：以前は先輩後輩の絆が強く、困った事があったら何でも相談

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】とにかく人当たりの良い人が多い。性格がき

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：雰囲気は悪くないが、各現場について本社側はあまり把握し

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】とにかくお給料が安く、昇給やボ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いです。ただし、自分から積極的に取り組み提

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】フロアの進捗状況に応じてキリのいい

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月給22万円～35万円＋残業代東京都内及びその近郊県（千葉・埼玉・神奈川）※転居を伴う転勤なし

会社名	大成株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.taisei-bm.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区栄３丁目３１－１２大成ビル

従業員数	1386名
連結従業員数	5596名
設立年	1959年
資本金	822百万円
代表者	加藤憲司
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	440万円
平均年齢	42.2歳
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