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株式会社オリバーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月10日
勤務時間・休日休暇:地方の事務職は基本残業なしで定時退社してますが、稀に残業しな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:年次によって規定数の有給が付与されますが、内5日は全社一斉有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:たまに土曜日休みを一斉有給取得日というもので強制的に有給を消
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業なし、残業する場合は申告、残業代はもらえます。ただし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
多様な働き方支援:事務職はフレックスなし、時間固定です。有給は営業より取りやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が取り入れられ、比較的定着してきたと思う。メー
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口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:以前は休日出勤だったが現在はほとんどなくなった。以前と比べれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:総合職は残業もある。でも社内の風通しが非常にいいため、フレッ
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2.7
栃木県佐野市
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日12時間勤務で残業代は出ません。月平均60時間程度の時間... 続きを見る
3.0
神奈川県横須賀市船越町1丁目201-1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:東芝グループなので休みは多いし有給も取得しやすい。リフレッシ... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区インターコスモスビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分の裁量である程度残業の有無はコントロールできる。
深夜に...
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2.8
広島県広島市西区己斐本町3丁目12-39
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
東京都新宿区新宿1-4-8 2F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:有給は事前申請をして、特にイベントなどと被らなければ取りやす... 続きを見る
2.5
福岡県久留米市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日日数が95日以下と非常に少ないため、プライベートの充... 続きを見る
3.0
岐阜県高山市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 研磨作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:お盆休みは非常に多かったが土日出勤も多かったです。多様な働き... 続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋3丁目15-4日米ビル
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3.9
愛知県稲沢市目比町一町割759
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーに準じていた為、基本土日休み、祝日勤務です。... 続きを見る
3.0
神奈川県鎌倉市大船2丁目14-40
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 組立技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは多い、ただ繁忙期と通常時の落差が激しい多様な働き方支援... 続きを見る

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