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アイシン・エィ・ダブリュ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:残業をしたい人であれば問題ないと思うのですが、必然的に決まっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フレックスが使えることや会社の中に売店・食堂・ATMがあるところがとて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:福利厚生は、とても充実していて、住宅から保険、レジャーなど幅広く使うこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:初めて触る機械やステップアップでの教育制度が充実している。そのステッ
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 工機部

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:製品の信頼性、アイシン精機と合併し、さらに大きな組織になった事。事業
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 工機部

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:派遣社員だったため詳しく知りません。大企業なので、退職金、住宅補助、寮
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:女性は事務職の比率が高い雑務電話対応は事務職が基本的に対応
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:古い価値観。男性スタッフは、ほぼ一切雑務をしない
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 工機部

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:有休を使うことを奨励する一方、業務量は考慮されないので板挟み
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:契約社員には、希望制の正社員登用試験が半年に1度全社であった
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 工機部

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
251万円 20万円 0万円 0万円
年収 251万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だったため詳しく知りません。大手企業独特の手当は充実していたと
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 工機部

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:辞めてから年月が経っているため不明。在籍期間中に見聞きした範囲
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
オフィス環境:施設:社内購買施設有通勤:最寄り駅:名鉄 南桜井駅JR安城駅間の通
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:あまり思わない。妊娠中の女性がやむなく残業しているケースが何度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】月に一度はとるように上司から言われま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】はい。 勤務時間がフレックス制度でよい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】はい。 資格取得支援、会社でのイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】金曜日はノー残業で、 36協定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】はい。産休、育休制度あります。 子ども手当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日休みです。 年間休日も充分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】はい。社宅、寮があります。 食事補助も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】はい。先輩社員の方が親身に教えてくださ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】はい。 一週間前や直前でも大丈夫で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】はい。有休のとりやすい環境です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、しっかり管理されており、残業を許されていなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本社地区ではなく工場の技術部内で、契約社員として1年勤務しました。請求
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修や正社員以外にも参加できるものがたくさん充実しています。ア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休などはアイシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】全て正社員のための制度で、有償でも派遣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:福利厚生制度が整っているので、産休や育休などを取得しやすい。残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修期間の後OJTで教えるが、やる気のある方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人事制度上、クビにはならない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用で入社するだけあり、能力が高い人が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】秘書や受付などは綺麗な人が多い。製造の
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3.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】自分がいた場所には、面談などの体裁は
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