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アイシン・エィ・ダブリュ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】社内政治の上手い人。真面目でア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得の補助や受験料の補助などがある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】技術者からの依頼にそった仕事をしているが説明
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はできるが、そのアイデアが浸透しにくい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。仕事の全体の末端部分しかやらせてもらえず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうではない。 学ぶ意欲を持っていても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい。全体的に余裕がない状況な為、失敗がでや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】研修があったりはしているが、表面的なものでとに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】若手勉強会というものがあり、それは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新人研修でマナーや学び方、ホウレンソウな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは技術者次第なので、技術者
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】大きい会社、世界に向けて展開していると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】福利厚生は社員と同じ待遇だったので、とてよか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】トヨタ系の大手企業なので、リストラもなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】技術管理の部署であったため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】工場のラインが自分の判断ひとつで止まる。つまり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジできるかどうかまでは、わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事がおおかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】オートマチックトランスミッション、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】ここの前にいた会社に比べれば、社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】良い意味で、派遣社員に甘くなかった。社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】同じ部署に派遣は私一人だったのでとくに
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2.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
福利厚生:派遣社員だったため私は詳しくありませんが、おそらく会社が保持している宿
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2.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:1人の方がずっと教えてくれた点ではよかったと思います。でもそれ以上は
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2.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
福利厚生:気になる点は特にありません。と、いうのも福利厚生面についてが正社員の方
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2.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:できないと思ったら不得意でもやらせてもらいたいのに一切関わらせてもらえ
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2.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
勤務時間・休日休暇:滅多にありませんので普段は自分のしたい生活ができます。また1
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2.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
勤務時間・休日休暇:普段残業がないのに月末になるといっきに1日5時間以上になった
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2.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:社内がきれい。フレックス制度を好きなように使える。休憩が比較的取りやす
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2.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
成長・キャリア開発:英語を使用する場ではなかったが私が英語を使える事を知り、上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】思います。産休制度もしっかりとしていましたし
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口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:かによって休みがちがます。多いところ少ないところあります女性
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口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:朝が早いところがつらいです。女性は男性より残業は少なめです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:かによっていろいろと違います残業が多いところ、少ないところ等
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口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:残業は多いとおもいます男性が多いため細かい作業など、よく頼まれます。敷
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