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アイシン・エィ・ダブリュ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:育休はほぼ全員取って辞めずに働き続けられる。時短勤務もあり、女
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になる方
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 試作部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。産休育休がしっかりとれる上、復帰後も働
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:最近になり女性活躍を推進するようになった。育児休暇、短時間勤務
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:育休制度も整っておりますので働きやす
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:女性ばかりの部署なので産休育休は1
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:男女平等で女性の方の管理職
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:改善に取り組んでいますが、管理職ではあまりみたことがないイメー
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回答者: 男性/ 製造企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造企画/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:徐々にそのようになっ
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:女性は、働きやすいと思います。しっかり別で休暇があり基本的に男
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいるお母さんで、時短勤務されている方は多いです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】性別で区切らず、一人一人が活躍しやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性エンジニアを増やそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
女性の働きやすさ:休みがとりやすい。これに尽きる。突発で有給を取得しても、だれか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ古い昭和気質の雰囲気が感じられる。「女の子」とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしており、産休、育休をみんなしっかり取得でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:産休育休制度は十分に整っており、復帰後のポジションもよく考えて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質本部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:産休や育休、妊活のための制度など女性のための制度はしっかりして
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:フォローアップ体制はしっかりしてくれている様子でした。女性が特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:産休育休制度もしっかりと撮れる環境です。時短勤務も、ある程度自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:部署によっては業務量が多いところもあり、時短勤務だと、タイムプ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:部署によりますが、小さな子供がいる場合は時短必須だと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:正社員は育休、産休制度、産休から復帰しても時短だったり、人によ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:復帰して働いている方もいらっしゃるようなので、部署によってかも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:各職場で女性が働けるように設備の設置をして置く状態で育休・産休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:但し、残業が多い時期がかなり長いのは1つで工場のある職場では油
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の活躍・女性管理職:基本的にアシスタント業務のため、凄く活躍しているような感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:取り組んでいた案件が、工場内に過剰にキレイなトイレをつく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:産休、育休が公務員ほどではないが、長くとれる。時短勤務も小学4
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍推進のために、若手を登用して取り組んで、新しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:子持ちの人にはいいが、独身でフルタイムで働いている女性に負担が
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 工機部

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:辞めてから年月が経っているため不明。在籍期間中に見聞きした範囲
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:あまり思わない。妊娠中の女性がやむなく残業しているケースが何度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休などはアイシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:福利厚生制度が整っているので、産休や育休などを取得しやすい。残
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回答者: 男性/ 製造ライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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