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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月06日

成長・キャリア開発:土日に自己啓発のセミナーを行なっている様です。無料で利用でき

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジニアリング事業部東日本部

3.3

口コミ投稿日：2020年12月28日

成長・キャリア開発:就業先に希望が有れば、営業を通すことで就業先を変更出来る場合

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2020年06月04日

成長・キャリア開発:営業職、SEにつくと他の会社でも活かせる知識や技術が取得でき

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:資格手当はありますし、福利厚生もしっか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日

教育・研修：基本的に、土曜日などの休日にに任意で開催される感じ。それに加えて数年

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日

働きがい：客先に常駐して勤務する場合、本社の人間に自分の働きぶりがどこまで、どう

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回答者：男性/ 運用保守/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:土曜などに研修制度を設けてあるので、学習意欲のある方はそー行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：若いうちから挑戦してみたいことに対して機会を与えてくれる。自分の場合は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：「人財育成こそが最大の投資」と考え、社員の技術力だけでなく、ヒューマ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年02月12日

働きがい：直接、顧客と打ち合わせができるので上流から一貫して仕事ができる。入社当

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

成長・キャリア開発：客先の業務では、成長を感じることは殆どありません。客先として

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：大半の社員が配属さえるオンプレSI業務の現場では、保守/運用による収益

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：毎年、昨年の目標に対する結果と今年の目標を設定して上司と面接をする事で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

働きがい：設計(強度計算など)は、常駐先のプロパーが行う。トーテック社員には設計

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：TBCというキャリアアップ制度があるので、積極的に目指せる環

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】派遣の場合、会社にいればお金が貰えるが、請負

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ICTアライアンス事業部/ リーダ

3.0

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:外に駆り出されて仕事をするので顧客次第。自ら仕事をする意欲を

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:常駐先に左右されると思います。何年も同じレベルの仕事をする可

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

成長・キャリア開発：常駐先での設計補助的な仕事をするだけなので、業務を通じてのス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：従事する派遣先にもよりますが、案件担当者として任せられる立場となりまし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

働きがい：常駐先での設計補助をするのが大半で、本当の意味での設計(強度計算など)

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

教育・研修：入社時に最低限の研修が受けられる。また、スキルアップできるように土曜

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:案件によってスキルとマッチした常駐先に派遣される。一応希望を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年11月21日

教育・研修：自由度が高く、基本的に自分にとって成長できるものであれば補助してもら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年05月28日

教育・研修：研修は充実していると思います。毎週のように開催され、土曜日開催ですが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社員満足とはまったく無関係な事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】どちらかというと会社全体的にチ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】毎週水曜日が定時帰宅日になってい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年09月24日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】資格取得を積極的におこなってい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年09月24日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】福利厚生の中で学習にかかる費用

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年09月24日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】社内の福利厚生がしっかりしていて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年09月24日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】社内ではコミュニケーションの隔たりを

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】廊下ですれ違った時や喫煙所など、上司

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修専門の部署があり、年間100講座以上計画されている。（規定人数に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：事業部の数字達成に向けて出来ることを模索し、チャレ

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会社名	トーテックアメニティ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.totec.jp
所在地	愛知県名古屋市西区名駅２丁目２７－８名古屋プライムセントラルタワー　７Ｆ

従業員数	2157名
設立年	1971年
資本金	100百万円
代表者	坂井幸治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
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