Item: 株式会社サガミホールディングス
Rating: 3.9
Author: 男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 現職（回答時） / 正社員

2.8

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回答者：男性/ 調理・接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は一応ある。

働きがい:
自分のしたことでお客様に満足してもらえた時や、自身の在庫管理が的確だったりした時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分で自分の仕事を作る事が出来

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月29日

働きがい：特に中京圏では、和食＝「サガミ」と言うネームバリューもあり、他の飲食企

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月29日

教育・研修：自身のスキルアップの為、社内教育の充実を望みます。数年前より、社員一

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店舗勤務が全体を占める割合

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

働きがい：【仕事の厳しさ】当たり前ではありますが、現状の仕事を惰性で続けていては

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】部署によっては5年は短すぎ、仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：5年ルールというものがあり、表向きは例外無く同一ポジションに5年以上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】各種研修実施。役職に応じた必須研修と、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【目標の決め方】会社全体の方向性において、年度始めに全体会議で何度方針

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口コミ投稿日：2018年10月16日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】自分次第ですが、仕事をしながらその担

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】サガミには5年ルールというものがあり、同

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店舗は慢性的な人不足、管理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本部の人間と仲が良かったら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

働きがい：【仕事のやりがい】何事も積極的に取り組む姿勢があれば、結構自由に色々出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員で考えることが少なく、自身の成長に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】会社の意向を反映して直属上司が干渉する。長時間労働のた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】困っているときも上司はどんどん祖仕事の指示を行

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口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司や先輩に気に入らなけれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方まずは一年自分はどういう風にしたいのかと計画をたてて、直

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口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】5年ルールがあり、部署hの

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口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】上司からは常に声をかけていただく、パートさんも

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口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは本人の努力

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】月に社員研修、店長研修が実施されていて

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口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】マニュアルがしっかりとしており、新人で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事量は非常に多いです。また作業のシステムが複雑なため、バイト・パート

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:当時は特に資格取得についてのはなしはありませんでした。調理や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】幅広い年齢層の従業員がいて、特に勤続年数が20年

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジしやすい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】古い習慣が未だに拭えないので、成長は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】先の質問にも書きましたが、たくさんの意

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様の役に立っていると実感でき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすい。どの人が上司にあたるか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】実績に対して、全店ベースで予算が達成されたと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】お客様に喜んでもらえた時にやりがいを感じ、モチベー

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会社名	株式会社サガミホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.sagami-holdings.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市守山区八剣２丁目１１８

従業員数	17名
連結従業員数	583名
設立年	1978年
資本金	7178百万円
代表者	伊藤修二
決算月	3月
上場年	1991年
平均年収	526万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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