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ジーエフシー株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)

2.8
company_comments248

ジーエフシー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。ジーエフシー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを248件掲載中。ライトハウスは、ジーエフシー株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土曜出勤があるため休みが少ない年間休日108日ではまともな人は来ないと思う残業時間は部署により偏りが ある多様な働き方支援:リモートワーク不可ノー残業デーあり営業では残業が常態化副業不可
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本残業は禁止ですが、業務時間に対して、仕事量が多いため昼休みを削って労働することが多いです。休憩時 間は自分の仕事ができる唯一の時間のため働き詰めになります。会社説明にはあまり出ませんが、土曜日出勤があり、12月は日曜日以外は出勤になります。休みが少ないため、体やメンタルを壊す人が多いですが、それでも働いてるのが現状です。
口コミ投稿日:2021年10月 5日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:外回りの営業マンは土曜日でも携帯電話が鳴りっぱなしの営業もいる。平日は20時の退館が義務づけられてお り、パソコンを家に持ち帰って仕事をしなければ追いつかない。働き方改革と言っているが残業代を払いたくないだけであり、外回りの営業マンは休日も無い。多様な働き方支援:副業は不可。早帰りも不可。コロナウイルスの真っ只中に無理矢理有給を取らされた。何処にも行けなかったが、求人には取得率は高めに出すと思われる。
口コミ投稿日:2020年08月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤はあるといったレベルではなく、土曜日が会社として営業しているので強制的にシフト制となる。月に 私の場合は3回程で休みであっても問い合わせや注文や価格の確認といったくだらない内容でもバンバン電話があった。これに関しては面接でも聞いていなければ12月の土曜日出勤に関しても最初からしっかりと伝えるべきだと思う。昔は日曜日も出勤していたという話をするが、そこに論点を置くのではなく、改善すべきことは改善していかなければ社員の定着率も減るばかりといって大きな問題点も意識してほしい。
口コミ投稿日:2019年11月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:タイムカードは出欠のみしか機能していないし、市場の客が居るのに早朝の4時~5時の電話はノーカウントで 、帰りもタイムカードを20時に勝手に切られるし、上長も怒られるからという理由で仕事が残っていてもタイムカードを切るように圧力をかけてくる。私の場合は20時をすぎたら出張や直帰扱いにされたし、固定残業代以上毎月働いていても固定分しか出なかった。その理由として残業申請をする風土がなく、残業申請するとそれは残業じゃないとか残業を申請する者は出世に響くからかと思う日々でした。
口コミ投稿日:2019年11月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:朝が早い場合は6時出勤で客も業種的に朝が圧倒的に早いから、4時とかでも平気で電話をしてくる非常識的な 感じ。遅い人は22時半くらいまでいるが何をそこまで仕事をしているのか全く理解出来ないし、サービス残業が染み付いているから基本定時後はお金を貰えない残業が当たり前となっている。それだけならいいが残業申請するのも申請が通らないし、残業していいか確認すると先に時間を決めさせられ過ぎた場合は何とノーカウント。全く理解出来ませんでした。
口コミ投稿日:2019年11月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土曜日が営業日となりますので当番制です。月に1~2回の部署もあれば2~4回の人もいます。また、振替休 日は何故か水曜日で勝手に日付も決められるという謎の暗黙のルールがありました。面接ではこういった説明がなかったのでしっかりと説明するべき点です。12月は繁忙期という理由で土曜日は全て出勤ですが振替休日はありません。休日手当も発生する訳でもありません。昔は日曜日も出勤していたという理由で言いくるめられてしまいます。
口コミ投稿日:2019年11月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:市場を相手にしているので早朝の4時であっても電話やメールが来る。それだけではなく夜も電話してきたり、 休みであっても質問されることもある。6時に出社する人も居れば22時半に帰社する人もいる。残業時間は正確にカウントされないので軽く80~100時間くらいかと。何よりも20時に会社に残っていても強制的にタイムカードを切らされて、それより遅れたら直帰扱いにされたりと納得出来ない部分が沢山ありました。
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みはないと考えた方が良い。土曜日は当番制で月に3回出勤する部署もあるし、シフト希望も通りにくい。体 調不良であっても疑い合う風潮。12月の土曜日は強制出勤で休みもないのに手当なし。昔は日曜日も仕事をしていたと言い聞かされて仕方なく祝日も出勤していた。食品を取り扱う為、客先からクレーム対応をする事もあるので携帯電話は休みであっても常に手放せない。
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間はサービス残業を含めると非常に長い。朝6時に出勤する人も居れば22時過ぎに帰る上司も居たな。 朝早く来る習慣があるのでギリギリに出社すると注意される。取引先が零細企業であっても早朝の4時くらいから問い合わせやクレーム電話もあり、拘束時間を数えるととても長い。休憩時間も取れない若手や後輩も多かったので改善して欲しい。
口コミ投稿日:2019年10月21日
回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.2
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業部は忙しく他の部署に比べて残業が多くなる。月に1,2回土曜出勤があり、12月の繁忙期は週一度の休 みになるので、体力勝負になる。年に一度7日連続休暇取得が必須となっており、そこはとてもありがたいところである。
口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:個人の感覚になりますが、やる事があるのに残業をするなとか、申請すれば残業代は出すとか管理者側とのギク シャクが感じられました。責任感無くクールに仕事が出来れば、やりかけで帰るというのも??ですがと杓子定規な指示が少々気になる場合もありました。そんな時代なので仕方が無いですが。
口コミ投稿日:2019年08月 9日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:朝はカウントされないけど、取引先企業から早朝から電話や問い合わせが来る。帰りも遅い時があるが会社のル ールで仕事が残っていてもタイムカードを切るように言われ、その後はサービス残業というような感じで、仕事が終わらなかった時は出張扱いにされる始末でした。
口コミ投稿日:2019年10月 3日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:労働時間は非常に長いですし朝は早朝から問い合わせが客から有ります。サービス残業として割り切って客様と 思うしか有りません。早く帰る雰囲気も上司には無いので帰りにくいです。土曜日も休みじゃないから、休みでも電話来るしで休みを増やしてもらいたい。
口コミ投稿日:2019年09月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:帰れる雰囲気がありません、上司が帰りませんし社長も同じフロアに居ますから結構帰るのに勇気が必要でした 。働き方改革や残業時間の軽減とか言われてましたが、社風がそうでないので所用で早く帰りたくても周りの視線が気になって帰り難い感じがありました。
口コミ投稿日:2019年08月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一日の平均時間は長め。取引先から早朝からも問い合わせがあり、残務を含めると12時間程かと思う。また、 残業代は固定分は出るがそれ以外はサービス残業が当たり前となっていて、申請も通らない時もあれば申請しにくかったし、残業と認められなかった。
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤も非常に多く、会社が土曜日も営業日となっています。多い部署だと月に3日の土曜日出勤があり、し っかりと代休が取れていたのかも不明な部署もありました。また、休みの日でも出勤する上司が多く将来が心配になりました。
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一部の人、責任感の強い人などが、自発的なサービスをしてしまう部分はあると思います。仕事量が多い人少な い人が結構あるように感じるので、会社としては個人の仕事量の調整をもう少し見てあげると良いのにと思う事がありました。
口コミ投稿日:2019年08月 9日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間・残業時間は非常に長い。部署によりけりだが早朝から問い合わせがあるのは体力的に厳しかった。残 業手当は固定分は出るが超過は申告制で認められなかったりするのでサービス残業として月に多い時は60時間はあった。
口コミ投稿日:2019年09月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:退職前は休みなのに週末に上司が出勤するとか、以前から違った雰囲気もありましたね、ここ最近では新たに来 られた中途の方は土曜日も休まず出ていましたので私も休み難い感じもありましたね
口コミ投稿日:2019年08月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土曜日が会社として休みでないので常に誰かが出勤しなければならないため、月に3回の出勤を覚悟しなければ ならない部署もある。そのため土曜日が休みでも会社や取引先から電話が来る。
口コミ投稿日:2019年09月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:有給休暇は風邪以外は取れないと考えた方が良い。理由も聞かれる為、あまり自由に取れる感じではない。後輩は 風邪であっても確認の電話や領収書の確認されており、見てて苦しかった。
口コミ投稿日:2019年10月21日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:7連休制度があるが上司から決められる日付だった為、プライベートの予定が組めなかった。シフトやスケジュー ル管理が適当な上司であった為、非常に困る場面が毎日のようにあった。
口コミ投稿日:2019年09月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤はある。12月は全ての土曜日が出勤で、その他の月も3回程出る部署もありましたよ。振休がもらえ ても全く日にちは選べず勝手にシフトを組まれるという感じ。
口コミ投稿日:2019年10月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的には早く帰りなさいという風潮になってきたので仕事を終わらせられれば早く帰る事が出来ます。申告制 ではありますが残業も発生する場合は手当てがつきます。
口コミ投稿日:2019年08月 9日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間休日は90日程です。土曜日が出勤が多い部署は月に3回の時もある。特に若手はそんな感じだったかな。 その為、取引先企業から休みにも電話が沢山来る。
口コミ投稿日:2019年10月 3日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的には昔に比べたら休暇に関してはしっかりとしてきたと思います。振休などもしっかりと取れるようにな り一般的なお休みは取得できるようになりました。
口コミ投稿日:2019年08月 9日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:インセンティブのようなことはありませんでした。担当先からも問い合わせが沢山あるので、自分の担当以外に貢献しても 売り上げに必ずなる訳ではない。
口コミ投稿日:2019年09月18日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤は有ります。土曜日が多い人は月に3回で、休みであっても社内と社外から電話が沢山ある。日曜日や 祝日であってもクレーム電話がありました。
口コミ投稿日:2019年09月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:タイムカードを押した後も仕事をしている上司が居ますのでなかなか帰れません、80時間を超えた方も居ます がその辺りも社内で曖昧になってます。
口コミ投稿日:2019年10月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2019年時点の情報
多様な働き方支援:シフト制だが人が足りないので通らない。特別休暇も上司に決められていたから休みたい日に休めなかった。有給 は取る人がほとんどいなかった。
口コミ投稿日:2019年10月 3日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2019年時点の情報
多様な働き方支援:働き方改革は進んでいないが20時には帰る決まりが一応あるが、タイムカードを切ってそのまま仕事をしている 。改善してほしい。
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:社内カレンダーがあるので年間の予定や休日は組み立てやすく、家族との時間もしっかり予定が組めたりと安心 出来たと思います。
口コミ投稿日:2019年08月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:仕事良馬場職種により異なるので自分の役目をしっかりと考え抱えすぎないようにしないと仕事をふられ大変な ことになる
口コミ投稿日:2019年08月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:振休など強制敵になり仕事がたまっていても休めと言う本末転倒な事もある仕事は抱えすぎすうまく乗りこなす ことが重要
口コミ投稿日:2019年08月27日

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 ジーエフシー株式会社
業界 卸売、小売・飲食料品卸売・食料・飲料卸売
URL http://www.gfc-c.co.jp
所在地 岐阜県羽島郡笠松町
従業員数 233名
連結従業員数 262名
設立年 1972年
資本金 2344百万円
決算月 3月
上場年 1997年
平均年収 537万円
平均年齢 40.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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ジーエフシー株式会社
2.8
  • 会社の成長性や将来性
    2.5
  • 事業の優位性や独自性
    3.1
  • 実力主義
    3.1
  • 活気のある風土
    2.9
  • 20代成長環境
    2.7
  • 仕事を通じた社会貢献
    2.7
  • イノベーション
    への挑戦
    2.7
  • 経営陣の手腕
    2.5
平均年収(正社員)
cover-rating 389 万円
(平均年齢 34歳)
残業時間(月間)
cover-rating 34 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 38 %
勤務時間の納得度 cover-rating 48 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 45 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 46 %
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勤務時間・休日休暇:残業は平均月40時間全員がする。これはそういうシフトが組まれ... (続きを見る)

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企業カルチャー・社風:非常に自由な社風。強制されることはほぼない。営業は少し雰囲気... (続きを見る)

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