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アピ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。アピ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを333件掲載中。ライトハウスは、アピ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月13日

女性の働きやすさ:
とても働きやすいと考える。
託児所があるため、おそらく低価格でこどもを預けて仕事に出られるのだと思う。時短勤務などを行えるため、子ども優先の生活も可能。子供の事情での急な休みや早退も許されるので、働きやすい。しかしフレックスタイム制などはないため、その辺りの制度が充実するとさらに女性社員だけでなく全体として働きやすい環境となるのではないかと思う。製造業という業態のため、フレックスタイム制の導入はかなり難しいものだとは思うが、職種によっては導入してもいいのではと個人的には思う。
実際、子供を産んだりかていをもった女性社員も多く働いており、そう言ったことからも女性にとって働きやすい職場が形成されているのだとは思う。

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月01日

女性の働きやすさ:私は男性であるため、そちらからの視点になるが女性の管理職も増え

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回答者：男性/ 医薬品事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ UNIGEN

2.6

口コミ投稿日：2024年03月28日

女性の働きやすさ:周りに出産育児の真っ最中の方がほとんどいなかったので評価しにく

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回答者：男性/ 事務企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産部/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2024年01月05日

女性の働きやすさ:残業ができないとなかなか管理職にはなりにくいかんきょうです。一

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回答者：女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月20日

女性の働きやすさ:育児休暇制度は男性も取る人が出てくるなど、部署によりけりだと思

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月04日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。託児所も本社と工

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月09日

女性の働きやすさ:男性と女性で特別差はなく働きやすいのではと思う。結婚、出産した

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月23日

女性の働きやすさ:数に限りはあるが、事業所によっては、託児所も併設されており、育

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2023年09月05日

女性の働きやすさ:本社や工場の近くに自社の保育所があるため、出産後の女性の大半も

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月21日

女性の働きやすさ:営業部門や生産部門で女性の管理職者は見たことが無い（研究や品証

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月02日

女性の働きやすさ:女性も男性同様活躍しているが、それは男性と同じレベルの責任が求

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいる。自分の向上にも課長代理

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

女性の働きやすさ:品質部門では女性の責任者が多いイメ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月23日

女性の働きやすさ:働きやすいと思

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回答者：女性/ 中途採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月12日

女性の働きやすさ:社内託児所があり、出産後に復帰しても預けられる環境が整っている

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回答者：女性/ 医薬/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月22日

女性の働きやすさ:産休育休はからなず取得することができます。託児所もあるので利用

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産部

2.5

口コミ投稿日：2022年01月06日

女性の働きやすさ:女性にとっては育休制度や託児所もあるので働きやすいかもしれない

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年06月10日

女性の働きやすさ:育休等の制度あり。パートの方で時間休で働いている人もおり、その

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月29日

女性の働きやすさ:女性が半分くらいかと思う。性別の差別という点は全く無い。女性の

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月30日

女性の働きやすさ:働きやすい産休制度も整っている。育休制度も

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月05日

女性の働きやすさ:育休、産休がとりやすく働きやすい職場

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月30日

女性の働きやすさ:部署にもよるが、産休育休をしっかり取って戻って来られる方も多い

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月24日

女性の働きやすさ:育児休暇や産休を取って戻ってくる人も多く、女性の働きやすさは高

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月27日

女性の働きやすさ:女性管理職は

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月03日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。成果を上げれば、男女関係なくステップアッ

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ バイオ開発部

1.3

口コミ投稿日：2021年01月24日

女性の働きやすさ:女性社員比率は高い

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

2.5

口コミ投稿日：2020年08月18日

女性の働きやすさ:産休育休、託児所あ

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回答者：男性/ 戦略/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月08日

女性の働きやすさ:併設の託児所があり、重宝されている。送り迎えがかなり負担なくで

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年09月08日

女性の活躍・女性管理職：女性活躍の場は整っているが、向上心が高い女性が少ないのも

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年09月08日

女性の活躍・女性管理職：男性目線から見ると、女性活躍には気を使っており男性よりも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

女性の働きやすさ：やたら女性従業員、パートさんが多い。約三分の二は女性.産休、給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職を積極的に増やそうという意図は感じられますが、本当

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

女性の働きやすさ：パートでも託児所があったり、育休や産休といった休暇制度を利用し

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

女性の働きやすさ：社員となると時短勤務をする人はほとんどみられず、また、仕事を押

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2017年06月25日

女性の活躍・女性管理職：かなり女性の活躍推進に力を入れています。管理職が女性、と

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回答者：男性/ フードサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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フジッコ株式会社

3.0

兵庫県神戸市中央区港島中町６丁目１３－４

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:時短勤務制度はあるが、時短勤務になったところで仕事が減るわけ... 続きを見る

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会社名	アピ株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.api3838.co.jp
所在地	岐阜県岐阜市加納桜田町１丁目１

従業員数	1076名
設立年	1972年
資本金	48百万円
代表者	野々垣孝彦
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1048件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1165件)
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