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ヤマハ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
704万円250~1480万円65人

（平均年齢39.5歳）

回答者の平均年収704万円
回答者の年収範囲250~1480万円
回答者数65人

（平均年齢39.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		651万円
（平均年齢38.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		728万円
（平均年齢39.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		756万円
（平均年齢42.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳458万円580万円13人
30~34歳579万円750万円12人
35~39歳726万円1150万円12人
50~54歳937万円1200万円6人
55~59歳1089万円1260万円7人
60歳以上850万円1300万円5人

年収分布

（人）
（万円）

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ヤマハ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
すべて
標準
新着順
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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女性
回答なし
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中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 男性/ ルーターのソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークソフトG

2.6
口コミ投稿日：2023年01月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 75万円
給与制度:大企業ということがあって昇給賞与の制度は整っているが、優秀な人でも勤続
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口コミ投稿日：2022年09月22日

回答者： 男性/ 製品開発・技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホームオーディオ事業部/ 主幹

2.3
口コミ投稿日：2022年09月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:基本的に昇級は年1回、賞与は6月と12月の年2回。通勤手当、単身赴任者
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口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年02月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:勤続年数に応じてじわじわと上がっていくが、上り幅は少ない。評価制度:上
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口コミ投稿日：2017年08月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2017年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：【給与制度について】成果主義を進めようとしており、1年ほど前、より役割
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口コミ投稿日：2017年08月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2017年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：1年ほど前に人事制度が改定されて、より役割に応じて給与に差をつける制度
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与水準は中の中。手取り少ない分積み立てがある。パナソニック社を水準に
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ヤマハ株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2017年08月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2017年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：【給与制度について】成果主義を進めようとしており、1年ほど前、より役割
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口コミ投稿日：2020年06月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年06月07日
福利厚生:管理職になれば退職金は大手企業の中でも高額だと思われます。全般的に福利
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ヤマハ株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)
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