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株式会社TOKAIコミュニケーションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性管理職は全社的に非常に少ない。取得目標もあるため休暇はとて
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回答者: 男性/ コンシューマ事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:働きやすくする取り組みだけは頑張ってしている。ただそれが浸透し
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回答者: 回答なし/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:産休、育休はとっている社員がいる。女性の管理
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:男性社員数のほうが多く、管理職も男性が目立ち女性管理職は少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】新人や中途社員にも言え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が活躍しているというよりかは、女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:産休制度もその後の復帰も行われているはず。シフトやフレックスも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特に意見はない。間接部門以外に配属する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】がんばって取り組んでい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、産休や育休は取りやすい雰囲気であり、働きやすい
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回答者: 女性/ インターネット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ コミュニケーションズ/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:有給や休みはとりや
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職もいます。産休を取られている方もいます... 続きを見る
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女性の働きやすさ:女性のリーダーもいました。とても良い会社だと思います。とても... 続きを見る

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