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株式会社TOKAIコミュニケーションズの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
社内制度:営業職は達成度合いに応じて臨時ボーナスが出たりするので働きがいはあるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:適正でない。はっきり言うとおべっか使っていれば昇進する機会はあると思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:静岡基準なので都内と比べると低い。いろいろ給与から天引きされるものも多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】様々な階級の中途があるが、実力次第で昇進も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】評価などそれにより不利になることはなく提
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】思った以上に業績管理にうるさく、階層的的に上司へ報
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】全体的に評価は一部に偏っていて、残りはあまり差
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】部署によっては塩漬けになることがあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらかといえば、成果を重視する。過程をみる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】部署での送総歓迎会、プロジェクトでの開始終了時、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】間接部門は日常的に関わっている。事業部門は横断プロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】実力が認められれば年齢、経験とわず一定範囲の裁
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】内容にもよるが、上司、同
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】具体的には、「もっと上にアピールしないと上がれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】発言しにくい場合はあるが、雰囲気は発言しやすくそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】一部の部門では可能だが、全体的には仕事の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】新規企画や部署横断的など、該当するプロジェクトや、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】10年以上前には社員旅行や年次の行事があったが、年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】見方をかえればできるものほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】地元にねずいており、会社の規模がおおきい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】教育専門部署がありマンツーマンでも対応
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ローカル企業であるためか、給与水準は同業界の同業他社に比べて低めです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:中堅どころの規模で収益性は安定しています。地元で働きたい方にお勧め
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回答者: 女性/ 英文事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 海外営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生制度の満足点:派遣社員でも有給や休みなどの融通はある程度利く。男性でも育
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回答者: 女性/ 英文事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 海外営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
休日休暇:社員は忌引きなどで急に休む際にも対応してもらえる。育休で1ヶ月休む男性
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回答者: 女性/ 英文事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 海外営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社理由:ワークライフバランスを大事にしたいため残業のあまり多くない仕事、そして
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。休暇はとりやすい。部署によりけりかもしれ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:資格を取ると受験料や手当がつく制度がある。お金欲しさに闇雲に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:正社員は独身寮(年齢制限あり)があったり、異動に伴う転居の場合は住宅手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
社内制度:すべてにおいてに保守的です。なにか新しいことを始めるにしても、まずは他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:課長レベルでの昇格・降格は、業務への評価で柔軟に行われているが、それ以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
勤務時間・休日休暇:仕事とプライベートは別なので休日にレクリエーションや交流会が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
オフィス環境:節電のためか、照明が暗い。内勤の部署はPCがデスクトップ、または机
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤の有無は部署によるが、管理部門はほぼない。休日出勤を
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