Item: 旭松食品株式会社
Rating: 2.8
Author: 女性 / 現場 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:
自主挑戦を、経営理念としています。チャレンジすることは、どんな結果であれ、自身の成長につながるため、どんな状況であっても推奨します。

組織体制・コミュニケーション:
上司や同僚とのコミュニケーションは取りやすいですが、組織体制としてはよく知りません。

ダイバーシティ・多様性:
とくに障害を感じたことはありません。

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回答者：女性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月20日

企業カルチャー・社風:創意工夫を意識して社員で環境などで不安に思うことの改善書を

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:一族経営であるので社長の決定権が大きく、トップダウンの仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：数年前はとても良い雰囲気でお互いに干渉はしないが成功事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業理念の浸透：世の中の食文化の向上、経営参画的な意味合いの事を並べており立派だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：長野県以外の拠点では中小食品メーカーの位置づけ。頼りの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：長野県にある生産本部であれば、地元の優良企業であり、安

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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組織体制・コミュニケーション:最近はコロナの影響で減ってしまったが、全国の社員が集まる会や... 続きを見る

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会社名	旭松食品株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.asahimatsu.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区田川３丁目７－３

従業員数	228名
連結従業員数	329名
設立年	1976年
資本金	1617百万円
代表者	木下博隆
決算月	3月
上場年	1992年
平均年収	459万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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