Item: 有限会社八幡屋礒五郎
Rating: 2.1
Author: 男性 / なし / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員

3.4

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回答者：女性/ 食品製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:
研修制度はいい加減だったようにおもう。部署をまわる研修があったり無かったりした。入社時期により、研修を受けている人と受けていない人がいるなど差があった。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：仕事を教えてもらう研修というかたちがなく、常に現場で少しずつ覚えていか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：未経験でも１つ１つ業務を覚え、新しい知識を身につけて成長することができ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：業務内容への社員への指導等がなく、突然業務の見直し等を迫られるので、何

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：決められた仕事の中でいかに自分で考えて行動することができるかためされる

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月13日

成長・キャリア開発:定時で帰れるのでその後から自分磨きなら可能。仕事内容は居眠り

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会社名	有限会社八幡屋礒五郎
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.yawataya.co.jp/
所在地	長野県長野市柳町８３番地

従業員数	75名
設立年	1953年
資本金	3百万円
代表者	室賀豊
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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