企業カルチャー・社風:NTTデータグループの一員でありその意識はあるものの、親会社...
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同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都港区海岸１丁目２番３号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
大阪府大阪市中央区南船場二丁目3番2号南船場ハートビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業、急成長している会社故に、会社の成長と社員の成...
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3.4
東京都千代田区富士ソフトビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルエンジニアリング部/ なし
組織体制・企業カルチャーの満足点:人間関係は良好です。優しい人が多いです。組織体制・企業カルチ...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－３クイーンズタワーＢ ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一部の社員は非常にモチベーションが高...
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3.1
東京都品川区大崎１丁目１１－２ゲートシティ大崎イーストタワー ９Ｆ、１５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィナンシャルサービス本部
企業カルチャー・社風:現場によって雰囲気はさまざま組織体制・コミュニケーション:直...
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3.1
東京都港区芝浦４丁目１３－２３ＭＳ芝浦ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BI事業本部
企業カルチャー・社風:歴史のある会社ではあるので、上層部の高齢化もあり、若干体質は...
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2.9
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町６５９烏丸中央ビル ６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:レガシーなプロジェクトばかりで新しいプロジェクトはほぼないと...
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3.3
東京都文京区後楽２丁目６－１飯田橋ファーストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社ということもあり、提案フローや承認フローなどが...
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3.1
宮崎県都城市上町13街区18号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織としてはとてもいいのではないでしょうか、皆さんがいい人た...
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3.1
東京都新宿区西新宿1丁目22-2新宿サンエービル14階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 第一エンジニアリング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一エンジニアリング部/ 社員
企業カルチャー・社風:特に良くもなく悪くもなく組織体制・コミュニケーション:基本的...
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株式会社コミュニケーションネットのカテゴリ別口コミ（11件）
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界
株式会社コミュニケーションネットの評判・口コミ
株式会社コミュニケーションネットの企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コミュニケーションネットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 汎用機バックエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
客先勤務で本社に行ったことがないため、詳しくはわかりませんが、関わった社員は保守的な人が多い気がしました。50歳代の人が多かったからかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
客先に管理者という立場で参画しているにも関わらず、管理者としての仕事をせず、他のメンバーと大して変わらない仕事ぶりの人がいました。体制としては問題があったと思います。
ダイバーシティ・多様性:
多様性を重視している印象はあまりありません。私が関わった社員は50歳代が多いため、保守的な考えの人が多いように思います。