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株式会社三洋堂書店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れる積極性はある会社だと思います。他の競
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回答者: 男性/ アルバイト社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:本社に研修で伺ったことがあるが、店舗の店長は物静かで優しそ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:以前よりは社員同士で顔を合わせる機会が増えたと感じ
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回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗には1〜3名くらい社員が配属されます。他店舗と
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:仕方ないことですが、商品系と運営系の部署はあまり連
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦させてもらえます。これまでいろいろとやらせ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】正社員は各店舗に赴任するので、同じブ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:基本的にトップダウンにならぬように社長が率先して動いて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ほぼ年次が進むとおおむね同様の職位に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:課題は中間管理職がトップダウン的な態度をとると、非常に
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回答者: 男性/ アルバイト社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトのメンバーが主体で社員は定期的に代わるた
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:本屋ということもありアットホームな雰囲気がある。社員もアル
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回答者: 女性/ レジスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:社員さんは本好きの人が多く、休憩時間も本を読んでいる方が多
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:基本的にアルバイトの方が人数が多くパートの女性がメインだっ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 札幌PARCO店/ 家具、家電担当
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制店長、副店長、各部門(家具、家電、ファブリック、雑貨... 続きを見る
3.6
兵庫県尼崎市竹谷町2丁目183リベル 3F
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部
企業カルチャー・社風:上層部との距離が近く、風通しはかなり良い方だと思います。やる... 続きを見る
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