Item: 株式会社京都スペーサー
Rating: 3.8
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:
新入社員研修をしっかりと行い、今後のためになる成長を見込んだ体制をとられております。

働きがい:
どの業務でも、働きがいを感じられる程沢山の濃密な仕事があります。
自分だけで難しいことにトライすることができ、それが実った時の達成感は、とてつもなく感じられます。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：業務の中にコンテナ（２０フィート）のデバンニングが週に２～３台あり、仲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：お客様に対しても社内の同僚に対してもやりがいは感じる。建物として残るが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：先輩社員が丁寧に指導してくれます。期間を、あえて設けず同行してくれま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

成長・キャリア開発：対人関係や常に考えて行動する考えは身につくと思う。流れ作業と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月11日

働きがい：平成29年4月1日より、千葉北営業所が開設いたしました。開設から1ヶ月

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月03日

成長・キャリア開発：千葉北営業所開設に伴った準備に向けて、様々な作業や打ち合わせ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月03日

教育・研修：上司や先輩方からの実務内容についての指導・教育はしっかり行って頂けて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月19日

働きがい：建築現場では必ず必要な商品を製造販売しており、メーカーとしての信頼度も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月19日

教育・研修：現在でも階層別教育訓練共通プログラムなどの充実及び実施を行って頂いて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月11日

教育・研修：現在でも、階層別教育訓練共通プログラムなどの実施を行って頂いておりま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月24日

成長・キャリア開発：職務上、迅速かつ正確な対応が求められますが、対応方法などは先

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月24日

成長・キャリア開発：総務の仕事は会社によって、取扱う範囲が異なるが、(株)京都ス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月24日

教育・研修：パソコンが1人1台利用する時代ですので、最低限度のパソコンのスキルを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月10日

働きがい：社内の人間関係がとても良好で、営業どうしも助け合っておりますので、とて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月06日

働きがい：営業職ですが、成果を上げれば、正当な評価がされていると思います。入社後

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事を通じて成長できる環境でない。個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ドキュメントすら無い状態で、全て口

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】業務のやり方がかなり、古臭く人に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】多いですが、思い込みの情報で毎回異なる指導

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践で覚えて、当たれば良かった。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】親族経営で、一般社員は働き易い環境だとは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】採用された良い提案をした人には、臨時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】きちんとした教育や研修は有りません。マニュアル

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自分で全てを背負うのではなく、人に任せた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイディアや提案を募集す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】価格表やマニュアルや社内用カタログ等を作成

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】何か手伝える事は有るか？というような声か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で失敗をし、怒られな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】全く思いません。誰もが目立たないようただ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】日本語以外の言語を学ぶと、コミュニケ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】我慢強く、忍耐力が有る人なら、成長する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】処理能力が上がった時や、トラブル発生時の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

成長・キャリア開発：みなさんが大変良くして下さるのと、仕事に対してみんなが同じ思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

教育・研修：データ入力の資料とその説明。システムに入力の練習、仕事内容の説明と、

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教育・研修:同業他社の同年代と比較するとスタートの基本給は、標準レベルで... 続きを見る

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会社名	株式会社京都スペーサー
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.kyosupe-group.com/
所在地	大阪府堺市南区高尾１丁５２７－１

従業員数	380名
設立年	1984年
資本金	96百万円
代表者	坂口伸宏
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:多くの自動車メーカーで製品が使用されているため働きがいを感じ... (続きを見る)

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