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株式会社興和工業所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社興和工業所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを204件掲載中。ライトハウスは、株式会社興和工業所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月04日

仕事を通して身につくスキル:
主に機械加工、NC旋盤や３軸5軸マシニングセンター使用して作業しています。機械がどのように動き加工していくのか、プログラムを作成し、製品にあった加工をしていくスキルが身につきます。製品によってプログラムも違うので応用しながら加工していきます。

今後のキャリアへの影響:
この仕事を通じて、図面を見ながらプログラムを作るというところが自分のキャリアにプラスになりました。

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:研修は部署や新卒などによってあったりすると思いますが、中途入

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回答者：男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:予定通りに生産数をこなせた時です。なにかトラブルがあっ

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回答者：男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月04日

働きがいを感じるポイント:自らが手掛けたプログラムで加工し、寸法が正確に出たとき

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回答者：男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月07日

仕事を通して身につくスキル:どこの部署も機械を扱っているので、操作やプログラムの

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない新卒の場合、フォークリフト等の資格は取れる

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回答者：女性/ 事務補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務

3.4

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:特にその経験がないので分からないのですが、若くして、係長とか

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回答者：女性/ 事務補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務部

3.0

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:インターンでの開催は年に1〜2回あったかと思います。働きがい

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回答者：男性/ 板金/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:会社独自の設備などあるので面白いと思います。働きがい:特殊な

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月26日

働きがい：お客様から製品をお預かりして表面処理を行いお返しする事業となります。自

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回答者：男性/ 加工業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産課/ 班長

3.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:メッキ工場配属だと溶融亜鉛メッキの技能士試験を受けます。受か

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回答者：男性/ めっき現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:会社に入らないとわからない知識が身につく。様々な仕事に関わる

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回答者：男性/ 生産スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:資格手当も初回のみです。研修は新入社員のみ1ヶ月ありますが、

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:色々な仕事にチャレンジさせていただけるのでそこはとても面白い

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:資格習得は必要に応じて講習や資格を取りに行く

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月07日

働きがい:自分の希望部署や上司に恵まれたら働きがいがありそう。イキイキしてる人も

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回答者：回答なし/ メッキ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月27日

働きがい:インフラ産業の一端を担ってると言うことで、自分のやってる事は社会に貢献

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:資格取得働きがい:街中にあるものを作ってるか

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:同じ事業を基本的にはやっていて、今後廃れることもないが、技術

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月25日

成長・キャリア開発:市場価値が上がっているとは到底思えない。また、勉強会などに参

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

働きがい：昔からの事業を続けているのが大半なので特に嬉しいということはありません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

成長・キャリア開発：金属加工を取り扱っているので、新たに何かを生み出す能力は鍛え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】女子はサポートをするもの、前に出てはい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】男女平等にはほど遠く、全社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外部機関による洋上研修や社長講話など役

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【目標の決め方】一定の役職、年次を超えると年間目標を設定しその達成度合

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列が色濃く残っている

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会社名	株式会社興和工業所
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.at-kowa.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市瑞穂区二野町2番28号

従業員数	998名
設立年	1948年
資本金	381百万円
代表者	六車壽夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3073件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修あり。働きがい:身近に触れるもの... (続きを見る)

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