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株式会社京都製作所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社京都製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを217件掲載中。ライトハウスは、株式会社京都製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:裁量性はあります。役職によると言うよりも、任せられた仕事をやり切る

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:スピードと納期を武器にしながら、自社の利益を最大化す

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:年度末を終えるタイミングで、年度中では何度か無理ではな

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回答者：女性/ ｓｃ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ サービスセンター

2.4

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:独自の機会を製作しているので、特に明確なキャリアは、設計や技

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回答者：女性/ 工場見学チーム/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業本部/ 工場案内、事務

4.3

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:入社当初は先輩社員がほぼ付きっきりのような感じで教えてくださ

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:厳しく働く為、若いときにこの働き方が当たり前になると成長して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が大半です。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】同僚も競争相手なので、キャ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】上司や先輩もライバルの為、アドバイスは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】この環境に耐えることができたら、どこでも通用でき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことは

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:資格取得の支援などはないので全て自己負担です。技術職の資格は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談できる相手はいても、相談した所で解決も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【仕事の厳しさ】与えられた仕事は個人それぞれなので協力とかもなく出来な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【仕事のやりがい】任せられた仕事に関しては他部署から必要とされているの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：【周囲からのサポート】派遣社員が多く、同じ立場の人間にしか相談出来な

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教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いない。仕事内容... 続きを見る

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2.6

大阪府大阪市浪速区湊町１丁目４－３８近鉄新難波ビル　１０Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.8

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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3.8

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3.8

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 粉体事業部

働きがい:プラントエンジニアリングの会社であり、プロジェクトの売上や利... 続きを見る

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株式会社西村製作所

2.6

愛知県名古屋市港区寛政町３丁目３６

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:新入社員に向けた教育は充実しているが中堅社員向けの研修体制が... 続きを見る

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株式会社イワタツール

2.8

愛知県名古屋市守山区花咲台２丁目９０１－１テクノヒル名古屋Ｅ３

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【一番つらかったこと】膨大な仕事量を突きつけられた時。コ... 続きを見る

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第一施設工業株式会社

3.4

福岡県糟屋郡新宮町上府北３丁目９－２２

メーカー・機械

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:未経験からでもロボットメーカーバックアップ体制の中で技術が習... 続きを見る

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会社名	株式会社京都製作所
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.kyotoss.co.jp
所在地	京都府京都市伏見区

従業員数	442名
設立年	1946年
資本金	1891百万円
代表者	木下喜平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
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(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1859件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 正社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:海外駐在やローテーションを望んでもかなっていない人財の滞留が... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1086件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / デジタル開発本部保全技術開発部 / 担当成長・キャリア開発:資格取得手当はあるし、社内教育も充実している働きがい:企業の... (続きを見る)

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(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:入社時には工場勤務があった。... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 生活家電本部成長・キャリア開発:人手不足なので、良くも悪くも即戦力として働くことになるため、... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社前からの基礎的な技術面の指導、入社後の研修プログラムと大... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修がたくさんある。本社での研修やリモート研修など様々。... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取... (続きを見る)

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