口コミ投稿日：2022年03月08日
口コミ投稿日：2020年12月01日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年04月12日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月12日
口コミ投稿日：2019年04月12日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月12日
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2016年01月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2016年09月10日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年09月10日
口コミ投稿日：2016年09月10日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年09月10日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
3.1
石川県能美市
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:業務に関する教育体勢が整ってないので、特にメンテナンス作業は...
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3.5
愛知県名古屋市中村区名駅２丁目３５－１６
メーカー・機械
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当はポイント制で、資格の種類は業務に必要なものから、直...
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2.4
東京都北区志茂３丁目１６－５グリーンキャピタル第二赤羽 １Ｆ
メーカー・機械
3.1
大阪府柏原市
メーカー・機械
2.1
愛知県瀬戸市共栄通７丁目１０７
メーカー・機械
3.0
岐阜県各務原市テクノプラザ２丁目１５
メーカー・機械
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】マニュアルがないため、全て...
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2.3
福岡県北九州市八幡西区本城５丁目１－１４八幡工業ビル
メーカー・機械
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:全くの素人で入るのは無理な会社。まず、新人教育の制度が著しく...
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3.8
愛知県豊田市御作町亀割１１６６
メーカー・機械
3.2
東京都中央区京橋１丁目１８－１八重洲宝町ビル ６Ｆ
メーカー・機械
3.2
愛知県豊明市三崎町中ノ坪２－６
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:設計の知識がほとんどない状態で採用頂きましたが、入社時研修は...
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荏原冷熱システム株式会社のカテゴリ別口コミ（91件）
荏原冷熱システム株式会社の回答者別口コミ（11人）
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年06月24日
- 開発 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答：2023年03月09日
- 営業企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年03月08日
- 開発生産統括部 製品開発課 / 主任(今は無い) / 総合職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答：2021年05月24日
- 中部営業部 / 主任 / フィールドエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答：2020年11月03日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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荏原冷熱システム株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発生産統括部 製品開発課/ 主任(今は無い)
これも人によるが、就いた上司によって傘下の人間の伸び代が見える。
当然、一概に言えることではないがただ言われたことだけをやっている人間と、考えて行動する人間とでは、後々雲泥の差が生じる。要はやる気があって、かならず成果を残そうという意志を持っているヤツは成長に繋がる。
自己啓発はやっているが、支援制度は不明。
働きがい:
当然、成果が出れば！というところ。短期的に成果が出れば良いが、長期的な成果の場合、ダラダラ感がある。
個人的な働きがいとはなるが、【問題提起・提案・データ調査・資料作成・試験・成果報告・市場投入】を全て自分が主軸となってやったときは、ヤリガイというものを強く感じた。