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ニチコン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
433万円250~750万円48人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収433万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数48人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		522万円
（平均年齢39.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		322万円
（平均年齢28.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		446万円
（平均年齢29.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		423万円
（平均年齢26.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳399万円520万円25人

年収分布

（人）
（万円）

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ニチコン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
すべて
標準
新着順
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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女性
回答なし
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中途入社
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退職
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
すべて
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ 組み込みソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 35万円 70万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 35万円
賞与（年） 70万円
給与制度:残業手当が全額支給される為、残業が苦でない人にとっては良い。昇給手当、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給の頻度・金額・基準について】普通。 年間1回。
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ニチコン株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年01月08日

回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年01月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:大学院卒で総合職で入ったため、初任給は高めです。初級は六千円程度です。
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口コミ投稿日：2021年02月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年02月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:初任給はそれなりにあるが、基本給が低い為、ボーナスが少なく全体として、
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ニチコン株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年09月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年09月25日
福利厚生:福利厚生としては悪くない。住宅補助は独身では一万程度の寮となる。退職金
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口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年02月10日
福利厚生:入社3年目から退職金あり住宅補助は無し財形、社員持株会ありオフィス環境
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ニチコン株式会社のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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