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京セラ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。京セラ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2556件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京セラ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はそれなりに技術力があり優秀な方が多いと思っていたが、目先の技術のみしか考えられない人がおおい。製品をイチから立ち上げた生粋の京セラ社員は少ないので、なかなか製品の立ち上げには苦労することを肝に銘じ、会社に入社するべきだと感じた。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月06日

入社理由:学生時代の教授のおすすめでしかなかったです。当時は世間の知名度も低かっ

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回答者：男性/ 生産技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には、フィロソフィにもあるように利他の心を

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回答者：男性/ カスタマサポートセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械工具事業本部

4.1

口コミ投稿日：2023年09月12日

入社理由:大学、大学院でファインセラミックスについて学び、興味を持ちました。さら

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

入社理由:インターンにて社員の雰囲気が良いと思ったから。入社前に認識しておくべき

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分が入社した時は、フィロソフィーにかなり力をい

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:コンパと称する部署の飲み会があり、コロナ前までは

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造

3.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

入社理由:企業ブランドに惹かれたのとたまたま地元で募集があったので応募をしました

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:製造と営業がベクトルをあわせて合わせてお客様対応

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回答者：男性/ 品質保証ぶ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ メンバー

1.5

口コミ投稿日：2021年03月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手電子部品メーカーということもあり、入社前は教

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初と今のギャップはそこまでないが、思ってた

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:事業部によって社風が全く異なる。採用するまで関わ

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回答者：男性/ 設備オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には、求人に記載されていることを鵜呑みにし

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回答者：男性/ 医療機器開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

入社理由:自己資本比率の多さに代表される企業体力、今まで一度も赤字になっていない

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年10月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面接時に土曜日出勤が年に数回あるとの話を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:京セラという大企業ではあるが、実情は13からなる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系のイメージが強かったが、意外にも世の中の

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回答者：女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも上司との距離感が近い。また大企

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コアコンポーネント、メディカル/ 係長

1.7

口コミ投稿日：2024年06月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:フィロソフィーを押し通す風土に馴染めない。事業部

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:色々なことに挑戦できると聞いていましたが、年功序

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味で、時間当たり採算性は、経営状況がまるわ

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術/ 部長クラス

3.1

口コミ投稿日：2024年11月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:大企業のイメージでしたが、中小企業の集合体でした

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手特有の形式主義は少なめ。その分、組織が個人を

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社の経営状況悪化により取り組み領域の制限などで

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ファインセラミック/ メンバー

5.0

口コミ投稿日：2024年02月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:堅苦しいイメージだったがそんなことはなく、とても

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:なんとなく入った会社で、特に何も求めてなかったが

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:若手が活躍できる職場と聞いていましたが、実感する

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ毎週休日出勤があり、ワークライフバランスが取

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回答者：男性/ あああ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと難しいかと思っていたが意外とできる仕事が多

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は大企業で働けるという嬉しい気持ちとプレッ

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 半導体部品/ メンバー

4.1

口コミ投稿日：2023年03月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:IT化が進み先進的な工場なのかと思っていたが、手

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 有機パッケージ2事業部

2.6

口コミ投稿日：2023年10月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与面に関しては満足であったが、それ以上に工場内

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には残業について休日出勤等はなく、平日の残

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 部責任者

5.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は前職との文化の違いが大きすぎて、かなり戸

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこと：アメーバ経営に従い、少

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入社時の期待と入社後のギャップ:「働くをデザインする」を社内で実現できていない。昔ながらのや... 続きを見る

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会社名	京セラ株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.kyocera.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町６

従業員数	21010名
連結従業員数	76411名
設立年	1959年
資本金	115703百万円
代表者	谷本秀夫
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	723万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1425件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2556件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(559件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1993件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(641件)

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