回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部 第一営業部/ マネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 760万円 | 47万円 | 0万円 | 190万円 |
| 年収 | 760万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 47万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 190万円 |
賞与:
2ヶ月を基準にして、業績とパフォーマンスにあわせて、1〜2.5ヶ月くらいでの支給される。
最近、制度が変わり、管理職と非管理職で支給に差がある。
業績が悪い際には、管理職の方が減らされる。逆に、業績がいい際には管理職の方が増やされる。
と言われているが、まだ業績が良かった時がない。
インセンティブ:
なし
モデル年収:
基本的に入社年数によって上がっていく。
管理職は別。
役職と、評価によって上がる。
2ヶ月を基準にして、業績とパフォーマンスにあわせて、1〜2.5ヶ月くらいでの支給される。
最近、制度が変わり、管理職と非管理職で支給に差がある。
業績が悪い際には、管理職の方が減らされる。逆に、業績がいい際には管理職の方が増やされる。
と言われているが、まだ業績が良かった時がない。
インセンティブ:
なし
モデル年収:
基本的に入社年数によって上がっていく。
管理職は別。
役職と、評価によって上がる。
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産本部/ 一般職
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