回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
昇給は年1回（4月）、業績や社会情勢の影響がなければベースアップも行われる。
賞与は7月.12月の2回支給。平均支給額は60万円。
その他、年末に非喫煙手当として2.4万円（1年間勤務した場合の総額。2000円/月）。
業績により期末賞与が支給。多いときは10万円ぐらいもらえる（12月賞与とは別途）。
残業代は基本的に出ない。
評価制度:
年功序列が基本で、在職年数に応じて給与が上がっていく。ただし成績により上がり幅に差はある。
昇進、昇格基準はあいまいで社員もよくわかっていないと思う。人事権がある本部長クラスも判断基準はあいまいなのでは。社歴が長ければ自動的に昇格するわけではなく、特に最近は若い人にも役職をつけ将来の核となる人材育成をしている印象。
昇給は年1回（4月）、業績や社会情勢の影響がなければベースアップも行われる。
賞与は7月.12月の2回支給。平均支給額は60万円。
その他、年末に非喫煙手当として2.4万円（1年間勤務した場合の総額。2000円/月）。
業績により期末賞与が支給。多いときは10万円ぐらいもらえる（12月賞与とは別途）。
残業代は基本的に出ない。
評価制度:
年功序列が基本で、在職年数に応じて給与が上がっていく。ただし成績により上がり幅に差はある。
昇進、昇格基準はあいまいで社員もよくわかっていないと思う。人事権がある本部長クラスも判断基準はあいまいなのでは。社歴が長ければ自動的に昇格するわけではなく、特に最近は若い人にも役職をつけ将来の核となる人材育成をしている印象。
中野製薬株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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