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TOWA株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:若いうちは完全年功序列で昇給が少ない、課長クラスになるとそこそこ上がる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:世界のシュアを高い比率で占めているので今後は伸びる会社だと思います
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口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績の悪い時は全く賞与が出ない年もあった。評価制度:評価制度はやや曖昧
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:あるていど現場に管理を任せられているので管理能力は鍛えられる
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中途入社で成果については中途として扱うが、待遇が新卒と同じでは働く側の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:半導体事業は常に不安定である。近年はずっと好調であるが、以前は景気
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口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:子育て中の方も多くおられる。産休、育休から復帰される方も多い。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は多品種多業務と幅広く有りますが、専任及び多能工化を推進している為
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:他の方の意見にもありましたが、ここでは基本他社よりのコピーで設計してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界の上位を占めている会社であるので安定はあります。また取り扱って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】は、その個人の実力次第です。古い体制があって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:形式的なミクロな部分に視点がより過ぎている。木を見て森を見ないとい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:機械設計担当。他社のアイデアをコピーさせられています。昔から会社として
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口コミ投稿日:2020年10月06日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:20代から海外出張を多く経験できる。働きがい:顧客に出向いて
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口コミ投稿日:2019年09月05日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:本社の技術者は若い間から大きな設計案件を任せられることが多く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
仕事内容:仕事の内容は、旧態依然として古い人達のやり方で、なかば強引に決められて
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 29万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:労働組合と経営側で交渉を行い、満額以上の昇給実施されたこともある。半導
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日125日。有給はとりやすい。多様な働き方支援:半日有
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:20代から成長のチャンスあり 若手から責任感ある仕事にチャレ
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口コミ投稿日:2019年08月23日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は圧倒的に少ない。また、育休が取りやすいことが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:福利厚生は安定していいと感じる。社員の損がないよう考えられているし
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の弱み:どの部署も圧倒的に人手不足かと思います。また、30代くらいの中堅社員
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:楽しいワークライフを想像している人には合わないと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
仕事内容:いつも、上司の中途半端な命令で中途半端な設計の仕事をしています。経営陣
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕組みはきちんとしており、円滑な業務体制ではあるのでがんばれる人には働
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口コミ投稿日:2022年04月10日

回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:育休を取得し職場復帰しやすい会社である。周囲でも4人ほど育休→
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回答者: 男性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術者の会社では無かったです。役職のある人間でも
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口コミ投稿日:2021年01月13日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月13日
成長・キャリア開発:責任感の強い仕事が多いのでプレッシャーはあるが成長は出来る働
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】難しい環境でした。在職中い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】は、大変失礼ですが、あまり期待しておりません
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特徴的なものはありません。一般的なものです。評価制度:基本的には年功序
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口コミ投稿日:2019年08月23日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の背景が昔はあったからなのか、仕事が出来る若手社員よりも定年間
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
福利厚生:社員持株会がある。オフィス環境:トイレや共有スペースは綺麗に清掃されて
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長は、自分自身の為にやっています。この会社は、
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口コミ投稿日:2019年02月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:仕事の出来ない上司・経営陣が、あまりにも多いので、仕事のやりがいは、無
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