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京セラコミュニケーションシステム株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の女性の口コミ

中途入社
退職
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:配属先にもよるのと、プロジェクトの波はある物の、ワークライフ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:住宅手当は存在するが、地域によって支給金額が異なる。また、年齢によって
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得の奨励金がある。研修は、会社が推奨する外部研修を会社
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:育休、産休も取りやすい。ママさんたちは、時短やシフトを使用し、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:土日休みだが、部署によっては土日出勤や深夜勤務がある。振休も
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:福利厚生は充実している。住宅手当は配属先によるが、出る。(首都圏の場合
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:新人研修は手厚い方だと思う。エンジニア配属の場合は3ヶ月間の
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:部署によるとおもうが、基本的に自分の裁量に委ねられると思う。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 9万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 167万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は部署内で同じキャリアステージの中での相対評価。残業
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:一般的な福利厚生は備えていると思う。在宅勤務の場合は1回につき300円
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィとアメーバ経営の両輪で経営を行っている。
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:社内、社外研修は充実している。働きがい:個人を評価する制度は
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:アメーバ経営のため、最小のチーム単位で採算が組まれている。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 12万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 167万円
給与制度:基本給は職能給と役職級で構成される給与水準は一般よりも高い水準と感じる
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 4万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年に1回、少し上がる。賞与は大体5ヶ月分を6月と12月に分けて支
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:性別による差は感じない。制度も整っているため、女性も働きやすい
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィが浸透している。昔に比べて、体育会系要素
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:資格取得支援は充実しており、研修費用や受験費
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。女性社員も多い。管理
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:アメーバ経営といった最小の単位で、採算管理ができていること事業の弱み
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。部署によっては、休みが取りづらいところもあ
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:寮補助手当は充実していると思う。オフィス環境:駅からのアクセスは良い。
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署内外での交流や、イベントも多くあり、社員同士
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:働きづらい印象はない。女性へ配慮した制度を設
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
仕事内容:自社開発システムの導入および保守を担当している。システムに関する問い合
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月22日
勤務時間・休日休暇:定時は17:30ですが、この時間に帰る人はいない。残業が当た
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
勤務時間・休日休暇:私の部署は希望通りに有休を取れる。また、休みもカレンダー通り
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT/ 会社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は平均的です。ボーナスは夏、冬の2回で、4〜5ヶ月分程もらえます
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT/ 会社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平日は8時間程で、土日祝休みです。忙しいときは、さ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
オフィス環境:月に一度、全体清掃がある。また、ゴミ捨て当番をルーティンで回してい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT/ 会社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
福利厚生:福利厚生は比較的充実しているのではないかと思います。住宅補助、財形貯蓄
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修はほぼ、資料のまる読みで、受ける意味はない。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業をすればある程度はもらえるが、残業ができない場所は少ないと聞く。評
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:とても働きにくい。子育てとの両立はほぼ不可能。男性も、育休を取
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT/ 会社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度はかなり浸透しており、育休を終えた方々も復帰し
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