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古河AS株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:住宅補助から通勤手当(自動車通勤の方も出ます)退職金は、気持ち少ないイ
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回答者: 男性/ ワイヤーハーネス設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:原則休日出勤、深夜残業等は無い。on/offバランスとれる。
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
勤務時間・休日休暇:年間有給取得11日以上、それを下回る場合は全てリストアップさ
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術1部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は低いが、残業は全額支給されるため、トータルの給料は多い。仕事が
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 生産設備の機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査

1.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがいを感じるポイント:東南アジアの低賃金でも、投資コストに見合う設備の開発が
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:事前に申請しておけば休暇が取りやすい。ただ、業務的に忙しく、
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ ワイヤーハーネス設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:製品も日々進化してきており、今までやった事の無い仕事にチャレ
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回答者: 男性/ 主務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーに沿った勤務カレンダーで、孤立してる祝日は出
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:調整はしやすいと思う。突発休みは、なかなか厳しいが、1日前で
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回答者: 男性/ 生産設備の機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査

1.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生制度の満足点:・確定拠出年金制度が有り、積立金額の半分を会社が負担してく
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:寮は格安で住めるが、住宅手当がない。オフィス環境:事務所は1階、2階に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:気兼ねなく話せる環境だと思います。部署内では、基本
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人によるかもしれないが、昇給は5000円程は上がっていく。親会社がしっ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:若手でも責任ある仕事ができると思います。ただ、教育面は乏し
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回答者: 男性/ 生産設備の機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査

1.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
働き方の満足点:勤務時間は、10時から12時のコアタイムを除けば、自由に選べる。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の強み:古河電工がある限りは潰れないと思うし、雇用も安定していると思う。事業
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:挑戦しろとは言われるが、結局予算が承認されず新規のチャレン
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスについては基本給4ヶ月分程の収入が見込めます。但し、基本給につ
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回答者: 男性/ 主務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:35歳までなら勤務地近くの寮が与えられる。メインの勤務地以外の配属にな
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:経営陣の考え方で方向性が急に変わることもしばしばある。部署
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:社内外研修は結構ある働きがい:生産技術は、やることが多い品質
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回答者: 男性/ 先行提案/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後からTOEIC○点以上ないと昇格出来ないと
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回答者: 男性/ ワイヤーハーネス設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:アルミ電線接続技術などの開発力事業の弱み:BOX,コネクタ等の開発規
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 102万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:昇給や賞与は入社時に説明された条件と相違ない。部署によっては残業が制限
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回答者: 男性/ 生産設備の機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査

1.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社理由:ワイヤーハーネスの組立自動化設備の開発。入社前に認識しておくべき事:良
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日は定時の日になっているが、部署によっては守られてい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金は、余り貰えない住宅補助は、かなり良いと思います。1万円有れば、
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:上司とは気軽に相談しやすい環境だと思う。但し、自分の提案を
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:誕生日休暇制度があり、有給休暇とは別nカウントとなり、必須取得になる。
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 生産設備の機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査

1.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 100万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与は6月と12月で年2回支給されるが、会社の業績にあまり関係無く年間4カ
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:国内だけでなく、海外拠点が多いため、グローバルな視点・考えを
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:借り上げ住宅があり、入社後数年間はそこへ安い金額で住むことができる。借
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:退職金制度はポイント制で親会社の制度に準拠しているので充実している。住
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 生産設備の機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備技術/ 主査

1.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
仕事の裁量権:プロジェクト等に参加しない場合、仕事に関する裁量権は有りません。但
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 調整/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:5年目以降は給与が上がる。賞与はおおよそ4ヶ月程度。評価制度:評価制度
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