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日本毛織株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:
同じグロービス研修を繰り返しているだけで面白みはない。

働きがい:
頑張ったからと評価されるわけではない。業務量を理解して評価というよりは、馴れ合いや「仕事ができる」というレッテルを引き継ぎそれで評価するイメージ。マネージャーが評価に軸をもっていない傾向がみられる。

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:社員の意欲次第で、資格取得や勉強を後押しする制度があるので、
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:社員の成長に対して支援はすると謡っているが、社内の階層別研修
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衣料繊維事業本部/ 主席

4.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:キャリア開発には、組織所属長、人財戦略室の双方により行われる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:成長しようとする社員に対しては、惜しみ無く応援してくれます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:多業種展開していることから、その分野に特化したプロフェッショ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:手本にできるような人が必ず見つかると思います。人は穏やかで思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームや課ごとに成果を問われますが、女性には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】労働組合のある会社ですの組合の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】同じ階の同じフロアであればある程度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】定期的にヒアリングがあるので、言いた
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3.0
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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