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六甲バター株式会社の成長・働きがいの口コミページです。六甲バター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。ライトハウスは、六甲バター株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:
急激な円安の影響で原料チーズをほとんど輸入に頼っている現状であると、もろに利益圧迫されている。インフレも相まって、価格変更だけでは収拾がつかない状況になっていると考えられる。これから数年は厳しい状況が続いていくのではないかと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:成長は本人次第だが、実務能力はつかない。似たような業界にしか

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回答者：男性/ 食品製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産部/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:ＱＣ活動が命です。継続が全てです。働きがい:チーズは美味しい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:新入社員研修以外は研修と呼べるものは全くなく、資格取得も基本

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 家庭用営業部/ 無し

2.9

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:基本的には会社の指示に従うので、あまり希望は通らない働きがい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月03日

働きがい:若手の頃からやる気さえあればチャレンジさせてもらえる環境であること。逆

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:資格取得に対するインセンティブにはあまり取り組めていなかった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】比較的。わたしがいた部署は基本的に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】なじめます。わたしは23歳で中途採用され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】未だ男性優位な風潮があるの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらともとれますが、成果をみら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】特に決まったカリキュラムは存在していません。個

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】わたしは課長クラスまでですが、営業職であれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】個人差はあるかと思いますが、常識と礼義さえ持ち合わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】日々かかわります。自分たちだけで完結できる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人とチーム作業どちらもあります。どちらもな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:最終的な決定権は上長にあるものの、いち担当者であってもやりた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】男女で差がある。女性は給与が見合わない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】支店勤務であれば事務方全般習えること

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回答者：男性/ 食品加工/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:派遣から正社員を狙うのであればとても良いと思う。正社員は積極

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：神戸工場に配属されましたが社員からも先輩からもきちんとした研修もなく

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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2.8

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

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3.1

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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成長・キャリア開発:副店長に上がる前にまず大きな研修がある。最近は緩和し出してい... 続きを見る

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会社名	六甲バター株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.qbb.co.jp
所在地	兵庫県神戸市中央区坂口通１丁目３－１３

従業員数	430名
設立年	1948年
資本金	2843百万円
代表者	三宅宏和
決算月	12月
上場年	1963年
平均年収	607万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1165件)
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