口コミ投稿日:2022年12月19日
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
2.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
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3.4
京都府京都市南区GRAND KYOTO 3F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は仕事によってまちまち。全く突発修理のない日は...
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3.0
大阪府大阪市中央区内本町1丁目1-4FUJIビル 8F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:営業社員は特殊な業界なので、夜間の呼び出し等はあったようです...
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3.3
大阪府和泉市あゆみ野2丁目6-2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎年3月末にある全体会議や休日も開催される医学会への参加など...
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2.9
愛知県一宮市高田字池尻1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:かかわりを持ちたければ休日に集まって遊びに行くなどする人も居...
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3.3
東京都八王子市子安町4丁目27-6
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には暦どおりの休日計画なので、有給休暇を利用した長期休...
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3.4
東京都港区虎ノ門1丁目17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 英文事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーがあり、年間の休日がわかっているので予定は立て...
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2.2
長崎県佐世保市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】自分が在席していたころは職場...
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3.1
東京都目黒区中根2丁目5-20
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:残業がほとんどないため、仕事後習い事に行けたり、プライベート...
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3.3
大阪府大阪市北区天神橋3丁目5-6
メーカー・精密・医療機器
3.6
愛知県名古屋市西区則武新町2丁目11-33
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーが設定されている。ただ残業は比較的多い傾向にあり...
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株式会社山本電機製作所のカテゴリ別口コミ(22件)
株式会社山本電機製作所の回答者別口コミ(7人)
- 営業 / なし / 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年04月14日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年12月19日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年07月07日
- 総務課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年07月06日
- なし / 製造部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年01月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社山本電機製作所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
休みは多く、有休も自由に取得可能。納期のある製造課以外は、自分の裁量次第で長期休暇もとれる環境である。残業は一日二時間までと決まりあるのでプライベートとの両立は可能。金曜日はノー残業デー。一日二時間以上、金曜日に残業する場合には常務の承認が必要となる。
多様な働き方支援:
有休は午前休と午後休を合わせて6回取得可能。リモートワークは今のところどの部署も不可能。副業は不可。介護や子育て世代には時間休の使用が許されているので、介護や小さいお子さんがいる人には働きやすい環境となっている。