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株式会社ジーンズメイトの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ジーンズメイトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを220件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジーンズメイトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ カジュアルウェアの販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:
接客スキルが他よりも上がるスピードが早いと思います。
元々退職金制度がありますが、今はないです。

働きがい:
店長(上司)が相手のスキルを見てそれ相応の仕事を任せて貰えるので楽しく働けます。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:店長クラスではキャリア開発はない。働きがい:ターゲット層が全

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回答者：男性/ 小売り/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:ストアマネジメント研修のみ働きがい:接客、販売スキル売場作成

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:顧

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:以前はあったが今

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回答者：男性/ アパレル販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.6

口コミ投稿日：2022年10月07日

働きがい:店舗では基礎的なマネジメントが主な仕事。スタッフさんのシフト作成や教育

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:売り上げノルマなどは無く、スタッフ育成と売場づくりに力を入れ

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回答者：男性/ アパレル販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.6

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:基本的に何もない。店長昇格はさほど難しくないので店長やSVな

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回答者：男性/ カジュアルファッション小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:自身の領分内で成長する事は可能だが、組織としての成長は厳しい

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月10日

成長・キャリア開発:勤務経験をキャリア開発や成長に繋げられるのは基本的には自分の

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:なし。業績が悪くなるにつれ、どんどん支援が無くなった。働きが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年09月12日

働きがい：人がよい。人間関係は悪くない。仕事ぶりが直接評価されなくても理解してく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年09月12日

教育・研修：昔は指定された通信教育の費用を会社が負担していたりしたが今は無し。技

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.7

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:退職時のキャリアサポ－トがあった働きがい:社員購入が出来ます

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：担当部署にもよると思いますが、仕事のやりがいはあるほうだと思います

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：接客業を楽しいと思えるなら、それで良し。かなりの裁量を持たされるので、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】基本的には新しい考え方の取り入

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】本人の努力次第。目的意識をもって行動に移

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：マニュアル化されてない為、店舗内における業務にはある程度自由

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはあった。自分で売り場を作ることができたしレイアウトを考えるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とにかく低く、こんな薄給では生活できない。一店舗あたりに配属される社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】基本的な接客力、社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】通信教育支援制度が有り、講

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】トレーナー制度が有り、新入社員などに、先生として

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】売場者研修や店長研修、接客研修と、社外か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】店舗マジネメント研修、物流責

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】しっかりとした業務マニュアルが有り、仕事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：どう工夫すれば購買に繋がるかなど、常に考えていなければなりませんが、結

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】発言、チャレンジともに発言はしやすい。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：事務的な仕事でしたが車内の雰囲気はとても良かったので、不満もなく働けま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】店舗に関しては売上予算、人件費予

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】未経験でもやる気があればチャン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】与えられるまで待ってしまう体制だと成

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】色んな業界の方が転職されていた為、様々な

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教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社前は色々良いことを話してい... 続きを見る

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会社名	株式会社ジーンズメイト
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.jeansmate.co.jp/
所在地	東京都中野区中央５丁目８－１朝日生命新中野ビル　１Ｆ

従業員数	118名
設立年	1960年
資本金	2338百万円
代表者	冨澤茂
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	438万円
平均年齢	37.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
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