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株式会社ウッドワンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ウッドワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを310件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウッドワンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 加工工程/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:
資格は会社の費用で取らせてもらえる。やりたいと声を上げればチャンスを与えてはくれる会社。

働きがい:
改善活動を自主で行うのでその時に改善がうまく行った時は働きがいというか、やりがいを感じました。

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回答者：女性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:資格取得も研修も充実している。自主的に取得する感じ。取得手当

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月06日

成長・キャリア開発:成長はあまり見込めないように感じた。日々の業務に追われるため

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:営業職では1人で全て片付けなければならない。クレーム対応から

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:ルート営業の力はつきますが本来の営業力というのはつかないと思

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:キャリア形成の支援プログラムといったものはあまり無い。それぞ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:キャリア開発に対する社内の雰囲気がある　働きがいがある　成長

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報システム部/ プロジェクトリーダー

3.3

口コミ投稿日：2021年01月24日

働きがい:望めばなんにでも挑戦させてくれるので、やりがいはおおいにある。ここで成

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月19日

働きがい:大きな会社のため社内だけでもいろんな人や部署と

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年04月09日

成長・キャリア開発：総合技術職として入社していたため、入社後、約3ヶ月研修期間が

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年04月09日

成長・キャリア開発：技術研修では配属される部によって、行われる研修内容は、配属後

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月16日

成長・キャリア開発:成長はある程度したらそれ以上は望めません。働きがい:とくにな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:とりあえず今働いてる先輩、同期、後輩へ。転職した結果、労働時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月14日

働きがい：運が良ければ思いがけず重要な仕事を任されることがある。成果や実績で評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】数字は持たされる。営業所によっては月初、月中、月末、懇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：【仕事のやりがい】賞与は完全に結果が反映されてわかりやすいシステムです

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:資格によっては、資格取得手

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業所/ 一般社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:資格はとりづらいのであまり成長はできないかも。働きがい:ルー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】私は始めての中途採用として働きましたの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個々人の判断で仕事はできま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】所長が変わり私はいきなりリ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：形ばかりで、中味がなく、終わってからのフォローがなく！ただ、やりまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【目標の決め方】会社で対前年比何パーセントアップで目標が決定されている

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：一応形上は存在し、いろいろやっている。新入社員の時は、時間をかけてや

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:長時間の拘束や休みが少ないことが嫌でなければ成長できる環境で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

教育・研修：研修期間が短すぎる点が挙げられます。配属後の出先で温度差があるため、

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:あまり成長の機会などは無かったと思います。働きがい:ありませ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】社員みんなで助け合い感が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人作業が大半で、設備

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にはチャレンジしにくい職場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】基本的に社長は雲の上の存在で年に2回程度見るだけで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】時間はある程度思いどうりになります。プラ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】入社当時は、とても新鮮な感じでしたが、ほぼ同じ作業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】ミスをしなければ責任を与えて貰える職場です。単

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果が重視されます。設備を効率よく稼働させれ

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会社名	株式会社ウッドワン
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.woodone.co.jp/
所在地	広島県廿日市市

従業員数	1296名
連結従業員数	2481名
設立年	1950年
資本金	7324百万円
代表者	中本祐昌
決算月	3月
上場年	1978年
平均年収	460万円
平均年齢	40.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	河淳株式会社口コミ(306件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 21 時間
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