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中国電力株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 管理支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の強み:電力市場の高騰もあり、完全にシェアを奪われることは考えにくい事業の弱
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:残業やるのが当たり前の雰囲気がある。が、割り切れる人はすぐに
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:年功序列が強く、特に課長以上の言うことに逆らえる人がほとん
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回答者: 男性/ 管理支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域から感謝かれる企業に入りたくて入社した確かに
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:他の業界で通用するようなスキルを学ぶことは難しい。働きがい:
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給については、人事査定しだいのところはあります。賞与については満足す
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:持ち家手当があり、それ以外の社員については、社宅や寮が完備されています
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
福利厚生:寮・社宅等が充実しており安く利用できるが、古い建物も多く、食事が出ない
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を採用しており、活用されている方が多い。ま
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:業績等の評価により給料が変化する。賞与は年に2回だが、関東圏の会社と比
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:研修制度等が充実しており、若手を成長させようとする気風があり
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:保守的の一言に尽きる。組織体制・コミュニケーション:他者に
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回答者: 男性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるものの、勉強のために必要程度の額とほぼ同額
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得支援はあるとこはありますが、試験費用などは自費の場合
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月24日
事業の強み:人口減少で需要が減り、自由化で供給は増えるという、
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回答者: 男性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:育休産休の制度は必要程度揃えているものと考
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:場所によっては男ばかりが管理職のとこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:資格手当あり。若手への研修が年々手厚くなっている。働きがい:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:寮、社宅に入ればかなり家賃は節約できる。オフィス環境:建物自体は大きい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
事業の強み:設備規模が大きく今後も新規の競合他社参入の可能性は低い。潰れるという
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:少なくとも20代の内は完全な年功序列。ある一定の階級までは誰でも到達で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。女性の産休、育休は取りやすそう。男性
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列。頑張っても頑張らなくても評価は変わらない。逆に言えば会社に行
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 火力/ 副長

1.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:資格取得については奨励金などもらえるが、3-5万程度。研修は
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:残業代はきっちりと出るため残業時間次第、つまり残業が多い部署かどうかで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
事業の強み:発電所、送電線(今はネットワーク)などの設備を所有していることがかな
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回答者: 男性/ 2015年から海外発電事業への投資業務に従事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際事業部門/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:出産、育児休職は、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は圧倒的に少ない。ロールモデルがいないため、自らキ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:組織毎に文化が異なっており、やや縦割り感はある。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:リフレッシュ休暇があり、5日連続で取得することごできる。ただし、多忙な
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム勤務制度を導入しているため、自分の予定に合わ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:残業もほぼなく、休暇も取りやすい。多様な働き方支援:テレワー
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 40万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 95万円
評価制度:昇進・昇格は年一回あるが完全に年功序列。若いうちはどれだけ仕事を頑張っ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:良くも悪くも労働組合があるので、昔よりは悪くなっているが全てにおいて高
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:水準は低いと思うが、仕事内容が誰でも出来るようなことなので、そう言った
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