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中国電力株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給も賞与も多くはないが毎年しっかりあるので納得できる。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:基本的に旧態依然としています。細かすぎる規定が多く、細かい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。フレックスタイム制があるが、使いにくい。い
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:住宅:社宅、寮はあるが、基本古い。最近は借上げのマンションが寮代わりに
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:JTCの極みのような会社だったが、最近は時代に合わせて変わ
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回答者: 男性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
ダイバーシティ・多様性:昔ながらのスタイル、企業文化であることからあまり近年での
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を採用しており、活用されている方が多い。ま
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 2015年から海外発電事業への投資業務に従事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際事業部門/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:安定した年功序列の風土で、少しずつだが確実に上がっていく。逆に言うと、
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回答者: 男性/ 情報通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月04日
成長・キャリア開発:様々な職種を経験できる。発電から送電、配電、販売など、一連の
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回答者: 男性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:既存の事業に対する変革の想像、あるいは事業の多角化は目下検討中ではあ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、会社全体ではやはり男性の方が多いが女性だからと
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回答者: 男性/ 2015年から海外発電事業への投資業務に従事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際事業部門/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:昔ほどではないが、住宅補助や財経などはきちんと整備されている。オフィス
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:他の業界で通用するようなスキルを学ぶことは難しい。働きがい:
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:どちらとも言えない。制度は充実しているため、その点では働きやす
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:配属によって毎月協定を超える時間残業しているところもあれば、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:ボロい寮がたくさんあります。基本的に選べません。通勤手当は出ます。オフ
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回答者: 男性/ 2015年から海外発電事業への投資業務に従事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際事業部門/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
事業の強み:サービスエリアでの長年の事業基盤に基づく信頼とネームバリュー。事業の
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
事業の強み:地元に根付く。大企業のため潰れはしないだろう。事業の弱み:他電力と比
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:業績等の評価により給料が変化する。賞与は年に2回だが、関東圏の会社と比
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:電力という安定性と圧倒的な知名度。地方に行けば行くほど電力会社のブラ
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回答者: 男性/ 情報通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月04日
勤務時間・休日休暇:バランスはとれている。休暇取得も推奨されており、働きやすい。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:研修制度等が充実しており、若手を成長させようとする気風があり
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格にについては受験料の補助や資格合格した際に
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回答者: 男性/ 情報通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報通信部門/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:休暇も取りやすく、時間外労働も昔のようにひどくはなくなったが
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月02日
福利厚生:まだまだ目を見張るものがあると思う。休暇に関してはカレンダー通りに休め
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・仕事量:通常8:50〜17:20の勤務形態です。事務系社員はほぼこれに
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:電力自由化で組織の改編を余儀なくされ、社風は以前に比べ変わ
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によってこんなに忙しさに差があると思わず悪い
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:病棟勤務のほかに、院内の委員会などがあり他部署との連携を図る
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回答者: 男性/ 電源立地業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:地域社会やお客様に対する支援が十分行える組織が
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回答者: 男性/ 変電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月13日
福利厚生:社宅・寮あり。ただし築40年をこえる物件があるため当たり外れがあまりに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
福利厚生:良い寮に入ることが出来れば、良い環境で生活出来ます。しかし私のように運
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:以前よりは個人単位での評価なども改善(比率上昇?)されて来ている
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月27日
勤務時間・休日休暇:自由。フレックス制度が導入されており、コアタイムだけ守れば良
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回答者: 女性/ 販売事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:仕事を頑張っても社内・業界スペシャリストにしかならず転職市場
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