口コミ投稿日:2023年07月31日
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員
3.2
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.9
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3.5
東京都千代田区神田神保町2丁目11-15住友商事神保町ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:タバコを吸う社員の方もいます。喫煙専用スペースが職場とは別の...
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3.8
大阪府大阪市中央区島町2丁目1-15ITビル 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:その時々で事業内容や進め方が変わるので、常に変化しているよう...
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3.6
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー41F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
企業カルチャー・社風:ヨーロピアンスタイル風通しは良い以前よりアグレッシブなカルチ...
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2.9
大阪府東大阪市川俣1丁目1-41ルクスビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士に壁はなく風通しは良い。人事部門に楯突くと異動になり...
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3.2
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3番8号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようと考える人はいるが、変革を起こせていな...
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3.1
東京都千代田区東神田2丁目3-5
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職種によるが組織間の交流は多く、業務的な関わりもあればそれ以...
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2.9
東京都千代田区外神田1丁目16-9
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:のんびりしてる組織体制・コミュニケーション:昔ほど飲み会はな...
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3.0
東京都中央区八丁堀4丁目3−3Daiwa京橋ビル6階
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は自由に取ることができます。逆に...
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3.4
北海道札幌市中央区北1条東16−5札幌イーストスクエア8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:平均年齢が25~35歳のため比較的若い人が多い。活気があり勢...
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3.2
東京都渋谷区東1丁目26-20東京建物東渋谷ビル 13F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗間の人間関係はすごくいいと思う。その日起きた内容をスタッ...
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ホシザキ中国株式会社のカテゴリ別口コミ(68件)
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2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年02月20日
- 主任 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年07月31日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年03月05日
- 平社員 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月18日
- 一般事務 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年07月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ホシザキ中国株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
歴史がありますから、色々な場面を通して、古い会社だと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良いイメージです。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員を増やす取り組みはしてます。