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株式会社広島銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い。グループ会社へのチャレンジなどはよくある
風通しの良さは支店による

組織体制・コミュニケーション:
支店によるが、1on1ミーティングを実施して、悩み事や現状のフィードバックなどを実施してもらえたり、プライベートなはなしをしたらするので、話しやすくはある

ダイバーシティ・多様性:
積極的にダイバーシティに取り組んでいる。支店によっては障害者を雇用し、マッチした業務を振り分けている

回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:色々と挑戦するけど、こんなことをしましたと言いたいだけで中
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:基本的には古臭い文化ではあるものの、同業と比べるといくらか
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:銀行のため、古い組織体制は残ってる。社内稟議には時間がかか
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:上司によると思うが、様々なことに挑戦させてもらえる。風通し
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:内線で「お世話になっております」になかなかなれなかった。風
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:金融機関であることもあり、堅実であるとのイメージ。風通しは
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回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:中四国の地方銀行をリーディングしようという意識が強い。組織
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店配属/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:組織カルチャーはいわゆるトップダウン的な雰囲気です。ただ、
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:お店によって異なりますが、私の場合は良かったと思います。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:内向き営業が多く、マーケットインを掲げる割に現場は疲弊して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・コミュニケーション:女性行員が多いので産休育休はしっかり取れる環境です
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回答者: 男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:忖度も多くあり、細かい指摘や、どうでも良い指摘の補正に時間
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:支店によって会社が違うような感覚に陥る。全ては配属先次第。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:職種柄しかたないのかもしれないが、古い体質が今もなお根深く
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
組織体制・コミュニケーション:年功序列感がありとっつきづらい雰囲気がある。年1回
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回答者: 女性/ AR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:だいぶ軟化されたとは思うが、まだまだ上の代に古くて硬い思考
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回答者: 女性/ 金融/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:社員への登用制度が定期的にある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:実力主義で、やりたいことをやりたいと言った人間には割とチャ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
組織体制・コミュニケーション:横はとる事が多いが、縦の関係は少し薄い。上がどう思
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:ルールがめちゃくちゃ多い。だけど、目標(実質ノルマ)があり
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:月に一回1on1ミーティングがあり、意見や悩みなど
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
組織体制・コミュニケーション:これも支店によると思いますが、上司、同僚みな優しく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
組織体制・コミュニケーション:月に一回上司と話す機会などあり、交流を持てる場も多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:基本、昔ながらの上司が多い。ただ、業種柄コンプライ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:支店によると思いますが、とても言い方ばかりで考えを聞いてく
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:年功序列でお堅い方では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:社風は少しずつ変わり始めおり、変革期にあります。昔のスーツ
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回答者: 男性/ 投資運用部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:縦割り社会を変えていく風潮があり、会社として新しい取り組み
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回答者: 女性/ コンサルティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:日本の古い企業という感じです。体育会系。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:体育会系の人が上の年齢層
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:コロナ禍により無くなったが例年は休日に強制参加のイベントが
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回答者: 男性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:地域の人々のためには、一生懸命になれる風土組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
組織体制・コミュニケーション:私の所属していた係は、先輩後輩誰でも何でも相談出来
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月31日
組織体制・コミュニケーション:定期的に人事異動があるので、人間関係の構築が常に求
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