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株式会社京都銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 法人総合営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。組織的には非常に保守的です。

組織体制・コミュニケーション:
交流の機会は多いです。組織間でも面識のある方が多い印象です。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:保守的。何事にも横を見てから始める風潮。流行りが去った頃に
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンな企業体質。支店によって空気感は違うと
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:縦社会、ノルマ。規則が多く、窮屈な職場環境。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い。組織体制・コミュニケーション:上司によ
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:昭和体質。トップダウン。組織体制・コミュニケーション:支店
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの独特な雰囲気が根付いている。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:トップダウンで事なかれ主義。挑戦する社風と採用サイトでも謳
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列がすごい風通しは支店によるとおもうがあま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:上意下達。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 男性/ 一般行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:古き良き文化を重要視している。上司と話す際は膝を付き話す。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:風通しは、その時のトップによると思います。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 銀行/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風はまさに昭和。上下関係は厳しいが、支店や部
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:支店によると思いますが、良くも悪くも体育会気質が根強く残っ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:別の部署に挑戦する機会などはそれなりにある方だと思う。組織
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:体育会色が強い。若手が多く、活気はあるように思える。組織体
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:人によるがコミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:支店によってカラーがかなり異なるが、やはり業績良い店舗であ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:1つの成功より1つのクレーム、失敗が個人の評価に与える影響
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらのトップダウンの特徴。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:フィナンシャルグループになったことで、銀行以外の様々なグル
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:FG化で挑戦を後押ししていく風潮が出てきている。実態として
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回答者: 女性/ 個人金融アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:まだまだ古い企業体質です。新しいことをやり始めてはいますが
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありません。完全な年功序列で、給料も裁量もき
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回答者: 男性/ バックオフィス業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:特に支店では、トップである支店長により雰囲気が変わる。また
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回答者: 男性/ 支店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:最近は自己でキャリアを選択できるという体裁をとろうとしてい
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回答者: 男性/ 融資担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 三条支店/ 一般行員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:上司が絶対の古い体質。支店によっては飲み会も多く、断りにく
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:とにかく石橋を叩いて渡る、なんなら叩きすぎて壊してしまうよ
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回答者: 男性/ 営業渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの銀行文化を引き継いでおりかなり古いと感じま
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:事務・営業の仲はあまり良くない。
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回答者: 回答なし/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:昔の体質から変わ
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回答者: 女性/ 内部事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:支店長クラスの上司に気軽な世間話ができたり、業務の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:いい意味で古くからの伝統を守る銀行。新しいことを挑戦しよう
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