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回答者: 男性/ 監理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:
共存同栄の企業理念が強く、地元の住民を大事にしている。会社カルチャーとして、年功序列から実力主義に移行を試みようとしているが、年功序列が強く残っている。

組織体制・コミュニケーション:
個人の成果主義では成り立たない事業が多く、組織で仕事を行う機会が多い。そのため社員間でギスギスした関係はあまりなく、コミュニケーションは活発である。一方でそのように周りと調整しながら業務を進めることが苦手な人は不向きであると思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性活躍推進を目標に掲げており、積極的に管理職に昇格させている。障害者の積極採用を行なっている。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月20日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、仕事が少ない(売れて無かったり、トラブルは発生
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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 7万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
給与制度:級に応じた給与が支払われる。級は年齢によってほぼ決まる。手当は家族手当
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数十年前は給料の安いことで、県内では東の○○、西の宇部興産と言われてい
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事・総務グループ/ グループリーダー

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
福利厚生:退職金はそれなり。大卒総合職でフルフル勤続であれば3000万円前後。世
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合職

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 5万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:年度末の考課により、1500〜8000円ほど昇給する。その他、昇格試
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:実力主義というよりは年功序列感が否めない。化学で新しい製品
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:給与は競合他社に比べると多少見劣りするかもしれないが、業務内容を考えれ
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 運転オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:すぐに給料は上がらない。3年に1度昇給ありで一気に上がる。長く務めない
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口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:高圧ガス、危険物取扱設備の保安管理業務総合職、管理職はローテ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合職

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・仕事量:勤務時間は08:00〜16:45朝に工場の申し送りに参加し、そ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ 総合職

5.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い。管理系の職種は上司にスキルがある人が多いの
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回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:フレックスや時間年休を使えるため非常に働きやすいとおもう。し
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:業務では若い頃から一定の裁量が与えられる傾向にあるが、裏を返
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:有給は最低何日以上は取得しなければならないと人事部から要請さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常にいいものと思う。パソコンのログイ
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:男性は社員寮、女性は借り上げ寮がある点は特徴と思う。社員寮に関して、寮
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:基本給は毎年原則昇給する。賞与は業績連動が一部組み込まれているが比重は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:新規事業に力を入れ始めているがなかなか芽が出ていない。将来の柱となる
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ 総合職

5.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は業績連動性。それなりに貰える。また年次がある程度嵩む、大体10年
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
404万円 26万円 2万円 92万円
年収 404万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 92万円
給与制度:昇給は年齢・学歴に応じて毎年ある。(成果・実力等は特に反映されず)賞与
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:様々な事業があり、様々な職種があるため、自分に適したキャリア
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:部署による差はあるが残業は減少傾向にある。年休取得も奨励して
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合職

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:工場の製造状況や原料の入荷状況、品質試験の進行状況を
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合職

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 5万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
賞与:7月と12月に支給される。前年度の業績に応じて賞与の平均額が増減する。また
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給はそこそこ。おそらく他社と比べるとあまりないほうと思う。賞与はグレ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは基本的に取れている。パソコンのログイン
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:寮は完備。女性の場合はアパートの借上げ寮となる。住宅補助は出るが、地域
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:保守的で真面目な技術・理系の人が多いように思う。高圧的な激
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:製造の現場では入社から定年まで同じ職場ということもある。異動
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:昔ながらの企業企なので、福利厚生は手厚い。特に住宅手当は他社より良いと
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが基本的には長時間残業はなくワークライフバランス
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口コミ投稿日:2022年04月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:部署や上司にもよるところがあるが、若い時から裁量もって活動が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:イノベーションオンリーワン入社した時から掲げられている。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:休暇取得に関してはほとんど妨げられることはない。残業時間も部
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