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株式会社キタムラコンピユータの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
固定残業制があります。
賞与も出ますので、そこは安心して働くことができます。 また、当たり前ですが、給与も毎月しっかり振り込まれます。

評価制度:
上司との面談で決定します。
頑張れば反映される?その辺はよく分かりませんが、頑張った方がいいと思いますよ。
頑張ってください。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2021年から固定残業代制になるみたいです。これがいい人もいれば悪い人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全な成果主義を目指して、システムを構築中の段階です。とはいえわが社に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:商品価値は高い。 自宅プリントとは、写真の質がまったく違うので、高付加価
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東京都千代田区霞が関3丁目2-1霞が関コモンゲート西館 23F
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福岡県北九州市小倉北区米町2丁目1-21APエルテージ米町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給与テーブルはバンドとグレードという2つの考えがあり、新入社... 続きを見る
3.4
東京都品川区西品川一丁目1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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京都府長岡京市神足焼町1
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3.7
東京都渋谷区代々木1丁目36-4全理連ビル 4階
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:コロナ禍で案件が減ったこともあり、在職中は賞与がなかった。評... 続きを見る
3.7
北海道札幌市中央区北一条東4丁目1-1サッポロファクトリー1条館 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:360度評価システムを導入している。一緒に働いた人から評価さ... 続きを見る
3.9
東京都江東区有明3丁目6-11TFTビル東館 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:従来は他社員からの評価を元に人事評価がなされていましたが、今... 続きを見る
2.3
東京都台東区上野1丁目1-10オリックス上野1丁目ビルディング 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスの基準が部長のさじ加減、次第だったりするので、曖昧だ... 続きを見る
3.6
東京都豊島区池袋2丁目43-1池袋青柳ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
大阪府大阪市浪速区敷津東2丁目1-41南海なんば第1ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 事務サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:とても低い。業務内容のレベルの高さから考えても妥当とは言えず... 続きを見る

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