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日亜化学工業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ LD事業部/ 係員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい環境だと思う。自分で調整が可能と思うが、部署
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 面光源技術開発/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:個人が頑張る、とにかく頑張るという雰囲気が強い。組織体制・
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 面光源技術開発/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:LED関連の高効率・高出力の特許を有していることから、高付加価値のあ
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:住宅補助は少ない。通勤手当は妥当な金額だと思う、遠距離については距離制
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回答者: 男性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については1年に1度、数千円上がっています。賞与については近隣企業
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:古い体質会社の体質に問題がある怒号が鳴り響いて居心地が悪い
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:自分の周りだけかもしれませんが、一部の社員に業務負担が偏りす
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回答者: 男性/ 次世代新製品に向けた技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術開発本部

4.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に自由に色々できる職場だった。やりたい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ボーナスの割合が高い基本給は少なめだと思う学歴と採用職種によりかなりの
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ LD事業部/ 係員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 55万円 15万円 250万円
年収 920万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:家族手当が手厚い。扶養家族が多い場合には、手当として給与が高くなるため
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:住宅補助はなし寮は利用出来るがそこまで格安ではない通勤手当は支給額が実
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 面光源技術開発/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:退職金の制度はある。早期退職の場合はなし。既婚者に対して住宅補助あり、
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造技術/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:LEDだけではく、LD、磁性材料とあり、あたらしい事業へのアイディア
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ LD事業部/ 係員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
事業の強み:トップがしっかりしている。事業の弱み:急成長したので、団塊の世代があ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
福利厚生:住宅補助はない。5年目まで入れる寮がある。自己負担は。25,000円程
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ LD事業部/ 係員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:独身寮、住宅補助は県外からの異動者であれば、2,3万円程度で他は会社も
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回答者: 男性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:各人がかかわる範囲が狭いので、専門的な知識は身に着けることが
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:特に問題ないと思われる。有給も消化できる。勤務時間は普通。残
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:部署によって差
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
勤務時間・休日休暇:事務、研究、技術などは殆どの人がカレンダー通りに年間120日
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回答者: 男性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:機械製造、CAD仕様方法は学ぶことができます。所属部署の特性
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回答者: 男性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
勤務時間・休日休暇:案件の保有数で変動が大きいです。繁忙期は36協定まで勤務する
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回答者: 男性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:閉鎖的な雰囲気は強いです。組織体制・コミュニケーション:ト
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回答者: 男性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
事業の強み:性能の強さ事業の弱み:高コスト事業展望:LED製造を続けていく方針で
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
福利厚生:社宅に入居すれば住宅補助が出ますが社宅もそれほど多くなく入居の審査もか
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は製造ですと二交代の場合、最大12時間勤務で早い日は
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
444万円 27万円 0万円 111万円
年収 444万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 111万円
給与制度:派遣は賞与と退職金が時給に組み込まれている。派遣にも昇給がある場合があ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:社員は運動系のクラブ、写真部などがある。組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月18日
勤務時間・休日休暇:残業2時間あるが申告すれば残らなくても良い。(理由はいる。)
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月18日
福利厚生:寮があり住宅補助がある。オフィス環境:持ち込みの飲食は自身で持ち帰らな
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
組織体制・コミュニケーション:組織間の風通しは良い。ダイバーシティ・多様性:ほと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:一応一部の資格取得に対して報奨金が出たり、資格費用を負担して
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇、看護休暇等特別休暇は充実していると思う
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:業務で必要な資格は会社負担で取らせてもらえる。ただし、試験が
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署異動があると思っていたが、ほとんど行われない
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