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日亜化学工業株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 係員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:正極材LEDLDの柱が複数ある。事業の弱み:先行的な技術開発は、すご
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいですが、取りやすくてすごく暇な工程がたくさん
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 係員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:徳島で一人暮らしをしていくには十分な待遇。ただし、住宅手当は無いので一
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:部署やポジションによって忙しさに偏りがある。基本休日出勤は無
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回答者: 男性/ 材料開発・評価/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任研究員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:既存事業における競争力。現時点では中国・韓国等の海外企業との競争に伍
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 27万円 0万円 170万円
年収 490万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給は年1回4月に行われる。賞与は年2回あり、毎年約7〜8ヵ月分の賞与
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってさまざまな勤務時間となっている。日勤、
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回答者: 男性/ 材料開発・評価/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任研究員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:勤務部署に大きく依存する。上司に恵まれればいろいろなことに
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:目立った福利厚生は無かったが、最近改善を検討している方向にある。最近だ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は交替勤務は基本的に2交替なので平日休みが多い。休み
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:資格取得やセミナー、講習会など自分のスキルアップを目指す人
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回答者: 男性/ 材料開発・評価/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任研究員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:資格についての会社の支援は普通。キャリア開発は本人の意欲と上
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回答者: 男性/ 材料開発・評価/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任研究員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:基本給はちょっと低めであるが賞与にて全体のバランスを図ろうとしている。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 0万円 0万円 110万円
年収 510万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は毎年上がっていき、賞与も公開されている平均くらいはある。残業した
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は全くをもってないし風通しはほぼよくない。組織
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回答者: 男性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:自分の場合は新築の社宅に住んでいて、実際に負担したのは月21000円だ
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回答者: 男性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:退職金:あり住宅補助:あり(独身寮や家族寮を借りれます。家賃が約2~3
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回答者: 男性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:基本は8:00~17:00(時差出勤もできます。)
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の強み:研究開発への投資の抵抗の無さ事業の弱み:青色LEDを世界に先駆け作っ
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回答者: 男性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:世界一の工場の中で働けるということにワク
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回答者: 男性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:LED・LDを事業に持つ為、どんな事業にも応用しやすい点が強みです。
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発本部・プロセス開発部/ 係員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
福利厚生:退職金、寮、社員持株会、基本的な福利厚生はある。会社に食堂が無く弁当を
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回答者: 男性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:自分が望めば、異動や転勤などでキャリア開発ができます。社内で
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 2万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 127万円
給与制度:入社3年目は一律の考課な上、満額を貰えない。基本給と能力手当があり能力
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:会社や上司から教育を受けることはほとんどないので、専門知識や
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
事業の強み:LED、電池材料ともに、品質重視の商売をしているため、顧客からの信頼
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
勤務時間・休日休暇:・残業                           
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:何事もやる気さえあれば、やらしてもらえる会社。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:9割方の部署はホワイト企業。ワークライフバランスは十分に成り
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
福利厚生:・食堂                                
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社の人は賞与が少ないらしいです。残業代は1分刻みで発生し、絶対に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月26日
福利厚生:寮は値段が高い、もう少し安かったらいいのにとよく思います。大した福利厚
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 係員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:徳島での生活に合わず、退職していく人を多数見てき
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 係員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:5年目までは、格安で社宅に住めるので貯蓄を効果的にすすめられる。通勤手
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 係員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
働きがい:個人に任せられる裁量大きく、成長感はある。会社での開発の進め方は、非常
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