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日亜化学工業株式会社の業績・将来性・強み・弱み

3.3
(回答:34人)

日亜化学工業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日亜化学工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを168件掲載中。エン ライトハウスは、日亜化学工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
中途入社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:最近は社外との共同研究を積極的に行っており、東大や京大、海外の大学にも社員を送っている。新規事業になる種を模索しているようだ。それが実を結ぶのはまだ先になるだろうが、弊社の名前が少しでも多くの人に広まり、優秀な学生にもっと入社してもらえるだけでも意味があると思う。上記の共同研究は、そこそこのTOEICのスコアがあれば誰でも応募できるので、やる気がある人は挑戦してみればよいと思う。

また社内でビジネスコンテストなるものも開催しており、社員からボトムアップで新規事業を提案するような機会もある。
口コミ投稿日:2019年12月27日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
事業の強み:
光と言うものは今後絶対無くならないと思うので、光に関して様々なノウハウを蓄えてると思うのでこれからも新しい光分野を開拓していくのではないかと思う。

口コミ投稿日:2021年04月20日
回答者: 男性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:かつてはLEDに強みを置いていたが、今は成熟期に入っているため今後衰退期を迎える。代わりに半導体レーザや電池材料が強みになってくると思われる。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:高い報酬をもらうのは上ばかり。40歳以下は安い給与で10年経っても年収はあがらない。旨味があるため、70超えても辞めないし、ポジションは足りない。昇級率も低く、能力給を上げて基本給はあまり上がらないため、退職金が恐ろしく低い。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:工場で人が足りない部署があり、過疎県にあるがゆえに、とりあえずはどんな人でも採用される。ただし環境や労働条件はよくないため、すぐ辞める。その繰り返し。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2016年時点の情報
会社の安定性:安定した事業基盤が存在し、これからも長く収益が見込める。また、青色発光ダイオードの発明等新たな分野への研究も積極的に行っており、会社の体力はある。地元での就職ではこの会社に入っておけば間違いないといったかんじ。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
2015年時点の情報
事業での社会貢献:LEDを製造してそれが街中とか電化製品自動車に使われているとこを見るとこれ自分が作ったんだって思って少し嬉しくなることもあります。
自動車においてレクサスとかみるとうちがLEDつくってるんだと思えば少し嬉しいです。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2012年時点の情報
会社の安定性:LEDをたくさん作っている会社なので、これからも安定した成長が見込まれます。照明もだんだんLEDに変わっているので家電のように需要が尽きることはありません。ただ従業員の数もかなり増えているので、利益が増えても社員の給与になかな
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2011年時点の情報
雇用の安定性:円高、円安によって売上の上げ下げが大きく変化していきます。 国内のみならず、海外にも多く輸出しているためです。ライバル企業も多く、業界での競争は激化しているという印象です。シェアを維持するためにも、トップの手腕が求められてい
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2010年時点の情報
会社の安定性:LED照明の素子を作ってる事から需要が絶えないため、当分は安定した会社だと言えます。
また照明に関わらず、様々な材料の開発、製造をしている事から最終製品ではなく、素材を提供している立場であるため、
その事業も安定的であると言え
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
仕事内容:青色、青紫色、白色、赤色LED製造開発研究、信号機や自動車用ライトのユニット組立、目視検査、蛍光試料製造開発
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.0
2015年時点の情報
仕事内容:ただ、有機化合物などの使用により身体に及ぼす影響などが懸念されました。例えばエタノール溶液での洗浄作業は身体に悪影響のある作業のように思えた。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.0
2015年時点の情報
仕事内容:LEDの製造業務で、クリーンルーム内での作業でしたので、清潔かついい環境での業務内容でしたので、働きやすかったです。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.3
2011年時点の情報
会社の安定性:自分のいたラインは高い稼働率だったが、他ではライン停止などの悪い評判ばかりだった。
会社の詳しい業績、動向はわからないが正社員の人の愚痴を聞いている限り将来性はあまりないと思った。
派遣で切られる人も多かった。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.8
2010年時点の情報
会社の安定性: 会社は工場を大きくしていたので、人も必要にはなっていたと思います。売れる物売れない物を見極めてほしかったのですが、私のいた部署は人が多かったようです。ですが、長い目でみれば会社は大きくしていったようです。
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.0
2008年時点の情報
成長性・将来性:LEDの普及のおかげで急激な成長を遂げたと思います。どんどん新しい工場も増え、働く人数もすごいスピードで増えました。ただ将来的な事を考えると、また新しい何かを開発しないとこの勢いも段々と下降していくのではないかなと思います。

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】はい。...続きを見る
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】十分で...続きを見る

日亜化学工業株式会社の回答者別口コミ (37人)

  • 製造
2021年時点の情報
    男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 401~500万円
3.72021年時点の情報
  • 開発
  • 係員
  • 製品開発
2021年時点の情報
    男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 係員/ 301~400万円
3.32021年時点の情報
  • 係員
2021年時点の情報
    男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 701~800万円
3.72021年時点の情報
  • 技術開発職
2020年時点の情報
    男性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
3.32020年時点の情報
  • 研究開発本部
  • 係員
  • 研究職
2020年時点の情報
    男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発本部/ 係員/ 301~400万円
3.82020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名日亜化学工業株式会社
業界 電機・精密機器関連
化学・素材関連
URLhttp://www.nichia.co.jp
所在地 徳島県阿南市上中町岡491
※ 一部、四季報データ参照
日亜化学工業株式会社
3.3
(回答:34人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.2
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
534万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
44時間
給与・年収の納得度66 %
勤務時間の納得度67 %
休日・休暇の納得度79 %
職場の人間関係の満足度67 %
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ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(191人)/口コミ(3223件)

平均年収(正社員)743万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 課長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 産業インフラ事業部 / 課長
企業カルチャー・社風:学閥などは、あまり感じません。おとなしい人が多く、自己主張の... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.3)
キヤノン株式会社

回答(276人)/口コミ(2105件)

平均年収(正社員)673万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇が取りやすい。5日以上連続した休暇を取ることも可能である... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(203人)/口コミ(1364件)

平均年収(正社員)473万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / なし / なし
勤務時間・休日休暇:部署により、残業が多い所、全く無い所と差が激しい。休日取得は... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.2)
三菱自動車工業株式会社

回答(173人)/口コミ(1331件)

平均年収(正社員)606万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 担当職
給与制度:残業した時間分きっちり残業代が支払われる。2021年4月現在... (続きを見る)

株式会社JVCケンウッド
(3.1)
株式会社JVCケンウッド

回答(98人)/口コミ(1264件)

平均年収(正社員)645万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / システムエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 技術部 / 一般
企業カルチャー・社風:どちらかというとのんびりしている。活動的でイノベーションを求... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1053件)

平均年収(正社員)615万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(155人)/口コミ(945件)

平均年収(正社員)363万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(163人)/口コミ(907件)

平均年収(正社員)508万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 四輪技術 / 一般
勤務時間・休日休暇:技術職としての働き方しか知らないが、部署により差はあるが総じ... (続きを見る)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
(3.3)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

回答(75人)/口コミ(905件)

平均年収(正社員)603万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 物流企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社とロゴに誇りと愛情を持っている人が以前はもっと一杯いてう... (続きを見る)

ダイハツ工業株式会社
(3.3)
ダイハツ工業株式会社

回答(111人)/口コミ(858件)

平均年収(正社員)548万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大阪の中小企業といった感じで、パワフルな昭和気質... (続きを見る)