回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は、毎年あります。賞与に関しては夏・冬に1回ずつ出ます。
また、会社の業績に応じて手当が出ることもあります。
各種手当もあります
住宅手当・地域手当・出張手当・通勤手当などがあります。
手当などもあり、働きやすいと思います。
評価制度：
昇給は、毎年あります
頑張れば頑張った分、上司の方から評価され
給料・賞与も上がるようになります。
年功序列というよりは、実力主義です
仕事のなれには、時間が少しかかるとは思いますが
知識・経験があれば、先輩方にもすぎに追いつけます！！
昇給は、毎年あります。賞与に関しては夏・冬に1回ずつ出ます。
また、会社の業績に応じて手当が出ることもあります。
各種手当もあります
住宅手当・地域手当・出張手当・通勤手当などがあります。
手当などもあり、働きやすいと思います。
評価制度：
昇給は、毎年あります
頑張れば頑張った分、上司の方から評価され
給料・賞与も上がるようになります。
年功序列というよりは、実力主義です
仕事のなれには、時間が少しかかるとは思いますが
知識・経験があれば、先輩方にもすぎに追いつけます！！
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回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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