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株式会社九電工のすべての口コミ

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回答者: 男性/ セコカン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:福利厚生等は、他社と比べてと非常にいいと思う。大企業なだけあって全く困
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 副長

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性もかなり働いている。給与も良く産休後も戻ってこられる方が多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:長期休暇の際、1週間2週間前にならないと休みがはっきりしませ
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回答者: 男性/ 空調管施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:今はどうかわからないが、以前は現場に女性が極端に少なく、いたと
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気技術部

2.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:筋トレや声出しをさせられます。声の小さい人、体の弱い人には
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:残業が無限にあり休日も休みがないことがたくさんあります。なの
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 50万円 30万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業ありきの給料評価制度:わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
福利厚生:会社の寮があり安くて入れる。また、朝ごはんと昼の弁当を持たせてくれた。
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 空調管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
働きがい:仕事量が多いだけに、かなり経験は豊富になる。大卒・高卒関係なく現場管理
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 外線工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
働きがい:配電は技術が身に付くかどうかで仕事が出来ると言われるかどうかだったので
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 事業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、取得時に一時金として給付あり(毎月の資格
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 電気屋/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気/ 電気技能

2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
働きがい:建物が出来上がっていく中で電気必要不可欠なものなのでそこの部分でのやり
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:女性は全体の10パーセント程度なので、少ない事務系が多いので働
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは他の会社と比べてとてもよい。そのボーナスを働き甲斐に変えて仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:休日は見かけ上、120日でしたが、ほぼ土曜日は休日出勤であり
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回答者: 男性/ 電工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から会社説明会などで大変と言われていたが、
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回答者: 男性/ 施工管理士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調管技術部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:事務員は働きやすいと思うが、月末などはどうしても夜遅くまで残業
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:事務関係やCADオペならいいと思う。現場については、女性は大変
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多く聞いていた話より一人に対する負荷が多い
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
働きがい:大きな建設物にかかわることが多いので、忙しくはありますがやりがいは大き
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:とても働きやすいです。セクハラ関係もありませんし、楽しく仕事が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月28日
福利厚生:寮が東京でも7000円と言う破格で住める。しかし施工管理だと寝に帰るだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:職人気質なところが強い。言葉があらく、厳しい上司がいる
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回答者: 男性/ 配管工/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性ではないのであまり詳しくないのですが、現場作業でないのなら
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回答者: 男性/ 電気技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気技術部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:定時に帰れると思っていましたが、定時で帰れること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
新規事業への取り組み:新規事業の取り組みも、営業、技術、事務関係なく、全員で、全
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:研修も豊富にありますので資格取得に意欲のある方にはチャンスが
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回答者: 男性/ 電気技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気技術部

1.9
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:女性も容赦なく残業があります。事務、図面作成を行う人は早く帰れ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:時間外が多く、利益追求が厳しい。工事管理者には辛
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口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:幅広いスキルを身に付けることができると思う。研修制度なども充
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業代は多いと聞いていたが残業代は全部付くと思っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:やっぱり、朝から全員が、大きな声で挨拶をしっかりします
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:仕事量が多いのでたくさん経験ができます。とても良い会社です。
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:営業ですので、いくら頑張っても、受注出来ない時は、出来ないし、やっぱり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:マナー、モラルになるんですが、決められた場所で、タバコ
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